Führungskraft für Immobilienvermittlung
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
* Kontinuierliches Recruiting von qualifizierten Mitarbeitern
* Führung, Entwicklung und Coaching der Mannschaft
* Aufbau und Pflege eines regionalen B2B Netzwerks
* Entwicklung des eigenen Unternehmens zum lokalen Marktführer
Vorausgesetzte Fähigkeiten und Qualifikationen:
* Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Vertriebsaffinität
* Ausgezeichnete Fähigkeiten im People-Management
* Freude an der Kommunikation mit Menschen (KundInnen, MaklerInnen und PartnerInnen)
* Investitionsbereitschaft und Wille, Großes zu bewegen
* Ziel-, erfolgs- und leistungsorientierte Arbeitsweise
Benefits:
* Chance zur Entfaltung Ihrer Potenziale in einem innovativen und wachsenden Franchise-System
* Unabhängige Selbständigkeit innerhalb eines stabilen Systems
* Möglichkeit, Ihr eigenes Unternehmen zum lokalen Marktführer aufzubauen