OverviewDXC Technology ist der weltweit führende unabhängige Anbieter von End-to-End-IT-Services. Unser Ziel ist es, die digitale Transformation für unsere Kunden zu gestalten und einen Mehrwert zu generieren. Mit unserer globalen Erfahrung, unserer Beratungskompetenz und unserer führenden Position als IT-Service- und Lösungsanbieter unterstützen wir unsere Kunden bei ihrer digitalen Transformation und heben die Synergien der Digitalisierung.Werden Sie Teil unseres Teams und setzen Sie innovative Geschäfts- und IT-Lösungen mit uns gemeinsam um.Was dich erwartetBegleitung des gesamten technischen Entwicklungsprozesses von der Anforderungserhebung, der Umsetzung bis zur Mitarbeit in der technischen Betreuung von modernen technischen Architekturen im Payer- und Provider-Umfeld im österreichischen Gesundheitswesen.Als Technical Architect liegt Ihr Tätigkeitsschwerpunkt in der Beratung, der Analyse technischer Architekturen, der Konzeption und dem Design von technischen Architekturen und IT-Lösungen sowie der technischen Begleitung der Implementierung.Ein weiterer Tätigkeitsschwerpunkt stellt die Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Payer- und Provider-Architekturen in Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team dar.Was du mitbringstAbgeschlossene HTL-Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium (Uni / FH) mit Schwerpunkt Informatik, Medizinische Informatik, Softwareengineering oder verwandte Studienrichtungen oder entsprechend 3-5 Jahre Berufserfahrung in einem dieser oben genannten BereicheKenntnisse im Bereich relationaler Datenbanksysteme (Oracle oder MS-SQL von Vorteil) und deren Datenbankentwicklungsumgebungen (DB-Tools, PL/SQL)Kenntnisse von objektorientierten Programmiersprachen, Technologien und Frameworks (vorzugsweise aus dem Java Stack).Kenntnisse im Bereich IHE, HL7, FIHR oder DICOMMethodische Erfahrungen z.B. im Bereich Projektabwicklung (Scrum Methodik), Design (bspw. UML) und Test.Kundenorientierung und TeamfähigkeitHohe ProblemlösungskompetenzSehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaftWas wir bietenFlexible Arbeitszeiten und unbefristeter VollzeitvertragWir bieten Abwechslung durch attraktive ProjekteTeamspirit und keine starren HierarchienAttraktive Karrierechancen in einem WachstumsmarktEin großes Angebot an internen und externen WeiterbildungsmöglichkeitenEine offene und teamorientierte Arbeitskultur mit viel GestaltungsspielraumMöglichkeit, mit modernsten Technologien und Produkten in modernen Unternehmensumgebungen zu arbeiten und Dienstleistungen für eine Vielzahl von weltweiten Kunden zu erbringen.Darüber hinaus steht DXC Technology für Chancengleichheit und bietet Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten.Wir schätzen die individuellen Hintergründe und Erfahrung unserer Mitarbeitenden. Mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talente erzielen sie einzigartige Beiträge, generieren Ideen und setzen diese gewinnbringend für unsere Kunden und DXC ein. Unsere diverse und integrative Kultur zeigt sich in unseren Unternehmenswerten, die wir aktiv leben.Das Engagement von DXC für Vielfalt und integrative Auswahlpraktiken beinhaltet, dass qualifizierte Arbeitssuchende bei der Beschäftigung gleichberechtigt berücksichtigt werden.Unsere gelebten Werte machen uns zu einem der attraktivsten Arbeitgeber weltweit – Top 25 der Comparably-Liste der Unternehmen mit «Best Global Culture 2021» und Top 50 im Ranking «Best CEO 2020».Wir haben Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und sind gespannt, Dich kennenzulernen.Für diese Position gilt das kollektivvertragliche Mindestgehalt von 60 900 EUR p.a. brutto.At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.
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