SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
* Selbstständige Abwicklung der Personalverrechnung für Mitarbeitende in den Märkten / Zentralen
* Ansprechperson für unsere Führungskräfte in den Märkten/Zentralen für arbeitsrechtliche, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
* Zusammenarbeit und Kommunikation mit Behörden
* Erstellung von Auswertungen und Reports
* Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen
* Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
* SAP-HCM-Kenntnisse wünschenswert
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Genauigkeit
* Für diese Position bieten wir ein attraktives und marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.500,- (auf Vollzeitbasis). Die tatsächliche Bezahlung orientiert sich nach Qualifikation und Berufserfahrung
* Homeoffice möglich nach Einarbeitung
* 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
* Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
* Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
* Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
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