Leiter:in der Stabstelle Business Management
Die Holding Graz hält die Stadt am Laufen. Ob Öffentlicher Verkehr, Wasser- und Abfallwirtschaft, Sauberkeit, Energieversorgung oder Freizeitbetriebe – wir setzen uns verantwortungsvoll für Graz ein. Werden auch Sie ein wertvoller Teil davon – zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Spartenbereich Abfallwirtschaft eine:n Leiter:in der Stabstelle Business Management.
Was ist zu tun?
* Selbstständige Erledigung sämtlicher Tätigkeiten auf dem Gebiet des Business Managements
* Projektmanagement auf dem Gebiet der abfallwirtschaftlichen Standortentwicklung
* Wissensmanagement und –transfer von technischen und (abfall-)rechtlichen Entwicklungen
* Entwicklung neuer Projekte und Geschäftsideen im Zuge der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Spartenbereichs Abfallwirtschaft
* Begleitung von internen Strategieprozessen
* Direkte Unterstützung der Spartenbereichsleitung bei diversen Berichts- und Steuerungsinstrumenten (Nachhaltigkeitsbericht, Abfallwirtschaftskonzepte, etc.)
* Führung eines kleinen Teams im Bereich Arbeitnehmer:innenschutz
* Aufbau eines Qualitätsmanagementsystems nach gängigen ISO-Normen, z.B. der ISO 14001 oder 9001
Was erwarten wir uns von Ihnen?
Fachlich:
* Fachspezifisches Studium (im Bereich Umwelt-, Recyclingtechnik und/oder Abfallwirtschaft
oder ähnlichen Inhalten)
- Sehr gute Kenntnisse in der Abfallwirtschaft und mehrjährige Berufserfahrung
- Sehr gute schriftliche und verbale Ausdrucksweise
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office Standardanwendungen
- Erfahrung im Projektmanagement
- Rechtliches Verständnis von Vorteil
- Führerschein der Klasse B
Persönlich:
* Technisches und wirtschaftliches Verständnis
* Verhandlungsgeschick und Organisationsfähigkeiten
* Genauigkeit und Pünktlichkeit
* Selbständige Arbeitsweise und Loyalität
* Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
* Freundliches Auftreten
Was bieten wir Ihnen?
* Mtl. Bruttogehalt von ca Euro lt. KV (14xp.a.)
* Gratis KlimaTicket Steiermark
* Sicherer Arbeitsplatz in der Daseinsvorsorge
* Betriebskindergarten & -krippe
* 6 Wochen Urlaub ab dem 43. Lebensjahr
* Mitarbeiter:innen-Vergünstigungen
* Sport- und Gesundheitsprogramm
* Familienfreundliches Unternehmen
* Breites Angebot an Fort- & Weiterbildungen
* Angenehmes Arbeitsklima