Wir sind Weltmarktführer im Bereich Gleisbaumaschinen und bieten seit rund 70 Jahren als international tätiger Familienbetrieb.
Wir haben ca. 6.000 Mitarbeiter*innen; sichere und abwechslungsreiche Arbeitsplätze.
Wir suchen eine:n engagierte:n Leiter:in für unsere Abteilung Elektrotechnik Entwicklung. In dieser Position leiten Sie die Abteilung bestehend aus 5 Teams, wobei die Teamleiter direkt an Sie berichten. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen neben der Mitarbeiterführung und -entwicklung die Gewährleitung der Erfüllung von Unternehmenszielen im eigenen Verantwortungsbereich, die Schaffung von Rahmenbedingungen für die kontinuierliche Verbesserung von Abläufen hin zu einem standardisierten Konstruktionsumfeld sowie die Förderung von Innovationen im Bereich der Elektrotechnik.
Das klingt interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
Führung, Entwicklung und Befähigung der Mitarbeitenden
Schaffung der Rahmenbedingungen für ein Konstruktionsumfeld, welches die Abwicklung von modularisierten Baugruppen ermöglicht
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung abteilungsinterner Prozesse
Sicherstellung der Erreichung abgeleiteter Unternehmensziele
Budgetverantwortung inklusive Investitionsentscheidungen innerhalb des eigenen Verantwortungsbereiches
Definition von Abteilungszielen und Verfolgung deren Erreichung
Definition spezifischer Kennzahlen und deren Monitoring
Förderung der internationalen Zusammenarbeit innerhalb des Konzerns
Anforderungsprofil
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni), vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik o.ä.
Mehrjährige Führungserfahrung im produzierenden Umfeld
Erfahrung in der Schaffung eines standardisierten / modularisierten Konstruktionsumfelds, oder mehrjährige Mitarbeit in einem hochgradig modularisierten Umfeld
Erfahrung in einem hochgradig reglementierten Umfeld
Kenntnisse im Maschinenbau / in der Fluidtechnik von Vorteil
Organisations- und Kommunikationsstärke
Wir bieten
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Option auf Remote-Arbeit
Einstieg und Weiterbildung: Onboarding-Programm, Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, gestützte Krankenzusatzversicherung
Infrastruktur: Gute öffentliche Erreichbarkeit, moderne Arbeitsausstattung, Essenszuschuss
Unser Angebot: rund EUR 95.000,- Jahresgehalt. Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
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