Du hast ein Händchen für Menschen und weißt, wie man die "Hidden Champions" am Arbeitsmarkt findet? Wir suchen einen Recruiter, der den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding im Griff hat. Da du bereits Erfahrung im Recruiting (idealerweise in einer Agentur oder einer Personalabteilung) mitbringst oder im Vertrieb, weißt du, dass Recruiting mehr ist als nur Inserate schalten - es ist aktives Beziehungsmanagement.
Deine Aufgaben
End-to-End Recruiting: Du begleitest den gesamten Suchprozess, führst Erstgespräche und koordinierst Interviewtermine.
Active Sourcing: Du gehst proaktiv auf Kandidatensuche (z. B. eAMS) und baust dir einen Talent-Pool auf.
Anzeigenmanagement: Du formulierst packende Stellenanzeigen und wählst die passenden Kanäle für die Veröffentlichung aus.
Employer Branding: Du repräsentierst unser Unternehmen nach außen und sorgst für eine erstklassige "Candidate Experience".
Schnittstelle: Du berätst unsere Kunden bei der Definition von Anforderungsprofilen.
Dein Profil
Erfahrung: Du hast bereits fundierte Berufserfahrung im Recruiting oder im Vertrieb gesammelt.
Kommunikation: Du bist ein Kommunikationstalent, trittst sicher auf und kannst Menschen für eine Sache begeistern.
Menschenkenntnis: Du hast ein feines Gespür für Persönlichkeiten und erkennst, wer fachlich und kulturell ins Team passt.
Organisation: Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei vielen offenen Vakanzen den Überblick und bist fit in gängigen Recruiting-Tools.
Was wir dir bieten
Fixgehalt: Ein monatliches Bruttogehalt von € 2.700,- (mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation).
Gestaltungsspielraum: Du kannst deine eigenen Ideen im Recruiting einbringen und Prozesse aktiv mitgestalten.
Zentrale Lage: Dein neuer Arbeitsplatz liegt direkt in Linz mit hervorragender Infrastruktur.
Netzwerk: Ein dynamisches Umfeld und regelmäßiger Austausch im Team.
Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!
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