Stadt Wien (Allgemein)
Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!
Informationen Dienststelle
Mitsieben Kliniken, neun Pflegeeinrichtungen, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen.
In den modernen Pflegeeinrichtungen des Wiener Gesundheitsverbunds werden vor allem hochbetagte Menschen, die zuhause nicht mehr selbständig leben können, betreut. Die Einrichtungen stehen allen Wiener*innen zu Verfügung – unabhängig von ihrer finanziellen Situation.
In den Einrichtungen arbeiten professionelle Teams aus Expert*innen aus dem Pflegebereich, therapeutischen Berufen, Verwaltungs- und technischen Berufen sowie Ärzt*innen.
Diese Teams stellen sicher, dass alle Bewohner*innen rund um die Uhr bestens versorgt sind. Die Individualität der Bewohner*innen wird dabei geachtet und gefördert.
Die Pflege Simmering (PSI) beschäftigt ca. 400 Mitarbeiter*innen, die die Bewohner*innen behandeln, pflegen und betreuen.
Detailliertere Ausführungen entnehmen Sie bitte dem Anhang (Postenausschreibung).
Text Stellenbesetzung
Folgende Stelle wollen wir besetzen:
Ihr Aufgabengebiet
Sie haben die Leitung des ärztlichen und therapeutischen Dienstes der gesamten Dienststelle im Hinblick auf Organisation und Personalführung, einschließlich der Fragen des Arbeitseinsatzes, der Dienstplangestaltung und der Fort- und Weiterbildungsbelange unter Berücksichtigung der Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit sowie der relevanten Gesetzeslagen (z. B.: Ärztegesetz)
Sie nehmen die ärztliche Letztverantwortung für die medizinische und therapeutische Betreuung der Bewohner*innen wahr
Sie sind für die Weiterentwicklung und aktive Mitarbeit an den Umsetzungskonzepten sowie weiterführend an der Umsetzung im Sinne der Ziel- und Gesamtplanung – Versorgungskonzept TU PWH verantwortlich
Ausführlichere Aufgaben entnehmen Sie bitte dem Anhang (Stellenbeschreibung).
Ihr Profil
Folgende Voraussetzungen sind für diese Stelle erforderlich und im Anhang unter „weitere Anhänge“ vollständig hochzuladen:
Sie verfügen über die Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit einer der anderen Vertragsparteien des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder der Schweiz (Die Übergangsbestimmungen zur EU-Erweiterung § 32a Ausländerbeschäftigungsgesetz, BGBl Nr. 218/1975 i.d.g.F., sind zu beachten)
Sie verfügen über das Doktorat der gesamten Heilkunde
Sie verfügen über die Anerkennung als Fachärzt*in oder
Sie verfügen über die Anerkennung als Ärzt*in für Allgemeinmedizin oder
Sie verfügen über eine spezielle Ausbildung auf dem Gebiet Organisation und Personalführung (Managementausbildung), wobei Managementkurse mit multiprofessioneller Teilnehmerschaft als besonders wünschenswert betrachtet werden. Die Ausbildung ist jedenfalls innerhalb von drei Jahren nach unbefristeter Übernahme der Funktion nachweislich und verbindlich zu absolvieren
Sie verfügen über eine umfassende Darstellung der mit der Führung dieser Abteilung verbundenen Vorstellungen (Konzept)
Folgende Voraussetzung ist für diese Stelle wünschenswert und im Anhang unter „weitere Anhänge“ vollständig hochzuladen:
Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Geriatrie
Sie verfügen über ein ÖÄK Diplom für Geriatrie und ÖÄK Diplom für Palliativmedizin
Unser Angebot
Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
Eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
Prämiensysteme
Verbilligter Mittagstisch
Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung
Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
Ein krisensicherer Arbeitsplatz
Ausgezeichnete Karrierechancen
Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
Für neu eintretende Mitarbeiter*innen beim Wiener Gesundheitsverbund, die nach dem Wiener Bedienstetengesetz aufgenommen werden bzw. ab 1.1.2018 ein Dienstverhältnis zur Stadt Wien begründet haben bzw. in das Wiener Bedienstetengesetz umgestiegen sind, beträgt das Einstiegsgehalt monatlich zumindest € 10.243,41 brutto (Gehaltstabelle 2025, 14 x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.
Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung
Wir sind bemüht, den Anteil an Frauen in Leitungsfunktionen zu erhöhen und laden daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.
Kontakt
Für Detailfragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte:
Generaldirektion
Elena Stupar
1030 Wien, Thomas-Klestil-Platz 7/1
Tel.: +43 1 40409 60449
Weitere Informationen zum Wiener Gesundheitsverbund erhalten Sie unter https://gesundheitsverbund.at/
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich direkt hier online!
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