Sie haben ein Herz für Maschinen?
Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen.
Leben Sie ihre Leidenschaft für kaufmännische Prozesse und verstärken Sie unser Team in Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst.
Sie wissen genau, was den hydraulischen Anlagen und Maschinen unserer Kunden fehlt: Produkte und Ersatzteile von HANSA-FLEX!
Hier zeigen Sie, was Sie können:
1. Sie sind die erste telefonische Anlaufstelle für Kunden, inklusive aktiver und vertriebsorientierter Betreuung.
2. Koordination der Vertriebsaktivitäten mit telefonischer Akquise und Terminvereinbarung für den Außendienst.
3. Nachverfolgung bestehender Angebote und anschließendem Abschluss in Zusammenarbeit mit dem Außendienst.
4. Verantwortung für Umsatz im Vertriebsinnendienst, Erkennen von Kundenpotenzialen und gezielte Platzierung von Lösungen.
5. Strukturierte Dokumentation aller Aktivitäten im System sowie enge Abstimmung mit dem Vertriebsteam.
Das macht Sie erfolgreich:
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
7. Freude an Telefonie, aktiver Kundenansprache und souveränem Umgang in Nachfassgesprächen.
8. Erste Erfahrung in Callcenter, Vertriebsinnendienst oder telefonischer Kundenbetreuung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
9. Technisches Interesse und Bereitschaft zur Einarbeitung in unsere Produkte und Anwendungen.
10. Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
Darauf können Sie sich freuen:
11. Finanzielle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
12. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine intensive Einarbeitung in Kooperation mit der internationalen Hydraulik-Akademie.
13. Ein Langzeitarbeitskonto für mehr Flexibilität und ein Firmenfitnessprogramm für Ihre Gesundheit.
14. Ein familienfreundliches Unternehmen, das Eltern gerne die Kinderbetreuung bezuschusst.
15. Unser Betriebsklima: Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter*innen ist uns ebenso wichtig wie ein kollegialer und persönlicher Umgang, den wir z. B. durch gemeinsame Aktivitäten fördern.
Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie?