Zukunftskraft, Bodenständigkeit, Vielfalt und Solidarität das sind die Werte der RWA. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur verbindet sich das Beste aus zwei Welten - Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch. Großhändler und Dienstleister für die Lagerhausgenossenschaften, ein 2,4 Milliarden Euro Konzern führend in Europa bei der nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes, innovativer Tech Pionier, international tätiges Agrar Unternehmen - all das ist die Raiffeisen Ware Austria. In unserer Digital Business Unit treiben wir die digitale Transformation des RWA-Konzerns und des Lagerhaus Verbunds voran. Wir entwickeln digitale Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von E-Commerce und CRM über Data Analytics und KI bis hin zu innovativen Agrarservices.
Content Manager E-Commerce (w/m/d)
Dienstort: Korneuburg
Erstellung zielgruppengerechter Inhalte für Website und Online-Shop mit klarem Fokus auf Conversion
Umsetzung von Content- und Redaktionsplänen in Abstimmung mit internen Abteilungen
Betreuung und Weiterentwicklung des Content-Management-Systems
Analyse und Optimierung bestehender Inhalte durch gezielte SEO- und GEO-Maßnahmen
Auswertung relevanter Analytics-Kennzahlen und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit anderen Content Manager:innen und Aufteilung der Themenbereiche im Team
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Content Marketing, E-Commerce oder vergleichbar
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Content- oder SEO-Writing
Fundiertes Verständnis für SEO/GEO sowie Erfahrung mit Google Analytics
Praxis im Umgang mit Content-Management-Systemen
Sicherer Einsatz gängiger KI-Tools (z. B. ChatGPT, Gemini oder vergleichbar)
Erfahrung in digitalen Kampagnen (z. B. Google Ads, Paid Social) von Vorteil
Gespür für zielgruppengerechte Inhalte und digitale Trends
Analytisches Denken sowie Verständnis für Performance und Conversion
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Teamorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen
Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei EUR 3.407,82 brutto/Monat (Vollzeit, 38,5h/Woche). Ihre Überzahlung richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und einen modernen Arbeitsplatz
Ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.) Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr)
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot
Gute öffentliche Anbindung sowie Parkmöglichkeiten
Ein motiviertes Team mit sehr gutem Betriebsklima
Einstellen zum: ehestmöglich
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