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Medi-20407 statistiker:in

Innsbruck
Medizinische Universität Innsbruck
Statistiken
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 10 Std.
Beschreibung

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

Statistiker:in

40 Std./Woche


UNIVERSITÄTSKLINIK FÜR INNERE MEDIZIN IV AB



Das zählt zu Ihren Aufgaben



Voraussetzungen

* abgeschlossenes Hochschulstudium oder entsprechende Spezialisierung


Erwünscht

* Hochschulstudium in den MINT Bereichen oder verwandten Fächern oder vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation
* mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der biostatistischen Betreuung klinischer Studien
* umfassende Kenntnisse der Biostatistik sowie einschlägiger Software (R, Python, SQL, REDCap)
* Erfahrung im Datenmanagement, sowie in der Planung, Durchführung und Auswertung klinischer Studien
* Kenntnisse in Studiendesign, Fallzahlplanung, Studienprotokollerstellung sowie in allgemein epidemiologisch-klinischen Methoden
* mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Nephrologie
* Erfahrung mit Registerdaten
* Erfahrung in internationalen Forschungsprojekten und -konsortien sowie in der Kooperation mit externen Partner:innen


Unser Angebot


Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IVa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 48.304,20 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.


Bewerbungsprozess


Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-

Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum einlangend) unter der Angabe der Kennzahl 20407 per E-Mail an: -

Gleiche Chancen für Alle

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.

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