Aufgaben
Gem. §§ 1 und 2 des Bundesgesetzes über Transparenz bei der Stellenbesetzung im staatsnahen Unternehmensbereich (Stellenbesetzungsgesetz) wird bekannt gegeben, dass bei der Wiener Stadtwerke GmbH die Bestellung von zwei Mitgliedern der Geschäftsführung vorgesehen ist. Zu den Aufgaben der Wiener Stadtwerke gehören vornehmlich die Versorgung mit Energie, die Erbringung von öffentlichen Verkehrsleistungen, von Bestattungsdiensten und von Diensten in der Müll- und Abwasserentsorgung. In diesen Bereichen obliegen der Wiener Stadtwerke GmbH die Entwicklung von Unternehmensstrategien, die Wahrnehmung der vorgesehenen Richtlinienkompetenzen gegenüber den Tochtergesellschaften sowie die operative Mitwirkung in Zusammenarbeit mit diesen und deren Überwachung. Die beiden ausgeschriebenen Geschäftsführungspositionen umfassen die Führung des Unternehmens, gemeinsam mit einem schon bestellten Geschäftsführer.
Geschäftsführer (m/w/d) Finanzen, Immobilien und Recht: Der Schwerpunkt der Führungsverantwortung liegt in den Bereichen Controlling, Finanzmanagement, Unternehmensrechnung und Risikomanagement sowie der Bereiche Immobilien, Liegenschaften, Facility Management und Recht. Neben der Entwicklung von Unternehmensstrategien, gemeinsam mit den Geschäftsführungskolleg*innen, obliegt diesem Geschäftsführungsbereich auch die Wahrnehmung der vorgesehenen Richtlinienkompetenzen gegenüber den Tochtergesellschaften. Neben allgemeinen Management-Qualifikationen werden einschlägige Erfahrungen in der Führung eines Finanzbereiches eines Unternehmens vergleichbarer Größe erwartet. Umfassende Kenntnisse des Bereiches Recht und/oder der Führung eines Rechtsbereiches sowie im gleichen Maße des Bereichs Immobilien runden das Profil ab.
Geschäftsführer (m/w/d) Mobilität, IT, Innovation, Sicherheit Bestattung & Friedhöfe: Der Schwerpunkt der Führungsverantwortung liegt in den Bereichen Mobilität – Wiener Linien, WLB, WIPARK – Bestattung & Friedhöfe, Innovation, IT und Sicherheit. Neben der Entwicklung von Unternehmensstrategien, gemeinsam mit den Geschäftsführungskolleg*innen, werden im Hinblick auf die Herausforderungen für infrastrukturrelevante Unternehmen, wie jene der Wiener Stadtwerke, insbesondere tiefergehende Kenntnisse und Erfahrungen in dem Bereich Mobilität erwartet. In den Bereichen IT und Innovation liegt der Schwerpunkt in der Effizienzsteigerung durch digitale und innovative Verbesserungen von Strukturen und Prozessen, unter Wahrung höchstmöglicher Daten- und Informationssicherheit.
Sie sind eine unternehmerisch denkende und handelnde Führungspersönlichkeit mit nachweisbarer Erfolgsbilanz in der Führung und/oder Ergebnisverantwortung als Leiter*in eines Unternehmens oder einer vergleichbaren Unternehmenseinheit, vorzugsweise in einem Kommunalbetrieb. Ausgewiesene Führungserfahrung und -qualifikation, gepaart mit sozialer Kompetenz, Teamorientierung, Integrations- und Konsensfähigkeit in Verbindung mit Durchsetzungsvermögen und Umsetzungsstärke werden bei allen Geschäftsführungsmitgliedern vorausgesetzt. Neben Deutsch ist verhandlungssicheres Englisch von Vorteil. Für beide Positionen ist ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit betriebs- oder technischem oder juristischem Hintergrund Voraussetzung. Die Stadt Wien und die Wiener Stadtwerke sind daran interessiert, den Anteil an Frauen in Leitungsfunktionen zu erhöhen. Frauen sind daher besonders nachdrücklich zur Bewerbung eingeladen.
Profil
Aussagekräftige Bewerbungen inklusive eines tabellarischen Lebenslaufs und unter Anführung der Gründe, die den*die Bewerber*in für die Besetzung der Stelle als geeignet erscheinen lassen, sind bis spätestens 15.04.2026 per E-Mail an j.zdrahal-urbanek@altopartners.com zu richten.
Die Generalversammlung
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