Niederlassungsleiter (m/w/d)
Qualifikationen
Ausbildung:AbgeschlossenekaufmännischeodertechnischeAusbildung(oderStudium).
Führungserfahrung:MehrjährigeErfahrungalsFührungskraft,idealerweiseinderPersonaldienstleistung/Zeitarbeit.
Vertriebsstärke:AusgeprägteVertriebs-undAkquise-KompetenzmitnachweisbarenErfolgen.
Führungsqualität:HoheSozialkompetenz,Motivationsfähigkeitund"Hands-on"-Mentalität.
WirtschaftlichesDenken:UnternehmerischesHandeln,ZahlenaffinitätundZielstrebigkeit.
BranchenkenntnisinderArbeitskräfteüberlassungoderHRvonVorteil.
SichererUmgangmitMSOfficeundBranchensoftware.
Aufgaben
GesamtleitungderNiederlassung(wirtschaftlich,organisatorischundpersonell).
Vertrieb&Akquise:AktiveNeukundengewinnungundPflegebestehenderKundenbeziehungen.
Budgetverantwortung:PlanungundControllingzurErreichungderUmsatz-undWachstumsziele
Mitarbeiterführung:FachlicheunddisziplinarischeFührungdesinternenTeams(Recruiter,Disponenten).
Recruiting-Strategie:SicherstellungoptimalerRecruiting-undBesetzungsprozesse(Arbeitnehmerüberlassung/Direktvermittlung).
Qualitätssicherung:EinhaltungvonGesetzen,TarifverträgenundinternenQualitätsstandards.
Reporting:RegelmäßigerAustauschundBerichterstattungandieGeschäftsführung.
Benefits
EinmarktkonformesGehaltvonab€ 44.048,-JmitderBereitschafteinerdeutlichenÜberzahlungjenachAusbildungundErfahrung
EineherausforderndeSchlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum.
AttraktivesVergütungspaketbestehendausFixgehaltunterfolgsabhängigerPrämie/Bonus.
Firmenwagen(auchzurprivatenNutzung),HandyundLaptop.
KurzeEntscheidungswegeunddirekterKontaktzurGeschäftsleitung.
UmfangreicheEinschulungundindividuelleWeiterbildungsmöglichkeiten.
Einmotiviertes,kollegialesTeamundeinpositivesBetriebsklima
#J-18808-Ljbffr