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Hr-business partner (m/w/d) für österreich und ungarn

Wiener Neudorf
Boels Maschinenverleih Österreich GmbH
Personalberater
Inserat online seit: 4 Juli
Beschreibung

HR-Expert mit Drive gesucht - Gestalte den Wandel als HR Business Partner (m/w/d) für Österreich und Ungarn bei Boels Rental! 14 Gehälter, Boni, geregelte Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Arbeit, PKW Boels ist eines der führenden Familienunternehmen im Bereich Maschinen- und Werkzeugvermietung in Europa. Mit über 830 Standorten in 27 Ländern, rund 865.000 Mietartikeln und mehr als 8.500 Mitarbeitenden bieten wir schnelle Verfügbarkeit, individuelle Lösungen und höchste Qualität. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft – in einem modernen, dynamischen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungschancen. Wir suchen eine starke Persönlichkeit mit kulturellem Feingefühl, Change-Kompetenz und fundiertem Know-how im österreichischen Arbeitsrecht. Du kennst die österreichische Arbeitswelt in- und auswendig und bringst internationale HR-Erfahrung mit? Dann suchen wir genau dich! HR-Ansprechpartner*in für Führungskräfte – praxisnah, lösungsorientiert, businessnah Kulturellen Wandel fördern und Veränderung empathisch begleiten Rechtssichere Umsetzung von HR-Maßnahmen gemäß Gesetz und Richtlinien Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Management, Teams und Mitarbeitenden Begleitung von Entwicklung durch Coaching, Feedback und Maßnahmen Konfliktlösung und Disziplinarprozesse fair und respektvoll begleiten HR-Daten analysieren und Management mit klaren Impulsen unterstützen Engagement & Bindung stärken durch frühzeitiges Erkennen von Herausforderungen Recruiting-Support und Organisation eines reibungslosen Onboardings Enge Zusammenarbeit im Matrixmodell mit HR Manager und Expertenzentren Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Manager – idealerweise im Umgang mit gewerblichen (Blue-Collar) und kaufmännischen (White-Collar) Mitarbeitenden Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie ein gutes Gespür für die lokale Unternehmenskultur Erfahrung in kulturellen Transformationsprozessen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Konfliktlösungskompetenz Vertrauensvolle, beziehungsstarke Persönlichkeit mit Leadership-Mentalität Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Organisationstalent Führerschein und Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der Region Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Ein familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen Karrieremöglichkeiten innerhalb der Boels-Gruppe Bonuszahlungen nach Erreichung der Ziele Mitarbeitergeschenke zum Geburtstag & zu Weihnachten Zuschüsse für Essen/ Pluxee Gutscheine Monatlichen Fitnesscenterzuschuss Betriebsinterne Mitarbeiter-Awards + Chancen auf Gewinne Zusätzliche freie Tage am 24. Dezember ... Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf StepStone

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