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Area manager (m/w/d) - großraum linz

Linz
Festanstellung
Rituals Cosmetics Austria GmbH
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 15 Std.
Beschreibung

Als Area Manager übernimmst du eine Schlüsselrolle im Retail und trägst entscheidend zum Erfolg von Rituals bei. Dabei managest du unsere Retail Stores in den Städten: Krems, Linz, Pasching, Ried, Sankt Pölten, Steyr, Vösendorf, Wien.

* Gesamtverantwortung über personelle, finanzielle und betriebliche Geschäftstätigkeiten deiner zugeteilten Stores
* Personalverantwortung (Personalauswahl, -führung & -entwicklung), insbesondere Inspiration, Coaching und Entwicklung deines Teams sowie der einzelnen Personen
* Entwicklung und Implementierung operativer Pläne sowie die Verantwortung unserer Sales- und Kundenerlebnisziele inkl. KPI-Management & -Optimierung
* Kontinuierliche Optimierung des Kunden- und Mitarbeitererlebnisses unter Einhaltung unserer Retail Standards

* Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
* Authentische, unternehmerische Persönlichkeit mit einem offenen Mindset
* Proaktiver People Leader mit nachgewiesenen Organisations- und Personal Management-Fähigkeiten
* Kompetenz große Ziele und Pläne in kleine Schritte und Maßnahmen zu übertragen und diese effektiv zu kommunizieren (Deutsch und Englisch: Sehr gut) sowie Erfahrung mit Analyse & Reports (KPIs)
* Sehr guter Umgang mit digitalen Tools sowie strukturierte & lösungsorientierte Arbeitsweise

Das Mindestgehalt nach KV für diese Position beträgt € 2.807,00 (Einstiegsgehalt im 1. Berufsjahr auf Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

Vorteile für Rituals Mitarbeitende

* Unbefristeter Arbeitsvertrag, 14 Gehälter (inkl. Urlaubsbeihilfe & Weihnachtsremuneration)
* Home Office
* Zahlreiche Partnerschaften (bspw. Corporate Benefits)
* 30% Mitarbeiterrabatt auf Ritualsprodukte
* Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Impact Day
* Vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung

JBRP1_AT

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