Senior Cloud Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)
Du bist begeistert von der digitalen Transformation und möchtest Unternehmen bei der Umstellung auf SAP SuccessFactors unterstützen? Als Consultant unterstützt Du unsere Kunden bei der Digitalisierung ihrer Prozesse, sowohl national als auch international.
Deine Aufgaben
* Du berätst unsere Kunden in unterschiedlichen Größen und Branchen rund um das Thema SAP SuccessFactors.
* Du begleitest sie bei der Einführung bestimmter Module und der damit einhergehenden Digitalisierung von Prozessen – national und international.
* Du bist bei der Implementierung in sämtliche Projektphasen involviert: von der Analyse über das Prozessdesign, die Implementierung, die Testphase bis hin zum Support.
* Du führst selbständig Fachworkshops mit den Kunden durch und bereitest die notwendigen Unterlagen vor.
* Du unterstützt fachlich und modulspezifisch bei der Umsetzung von Schnittstellen & Entwicklungen und erstellst Schulungsunterlagen & Dokumentationen.
Erwartungen
* Ein innovatives und pragmatisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
* Spannende Projekte mit Themen am Puls der Zeit, in denen Du auch Verantwortung für ein Modul oder (Teil-)Projekte übernimmst.
* Individuell abgestimmte persönliche und fachliche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
* Attraktives Gehaltspaket mit einem breiten Sport- und Gesundheitsangebot sowie Corporate Benefits.
* Flexible Arbeitszeitgestaltung und Arbeitszeitmodelle (u. A. Möglichkeit 4‑Tagewoche, Gleitzeit und Homeoffice).
* Kurze Kommunikationswege in einem stetig wachsenden, hilfsbereiten, kollegialen und agilen Team.
Qualifikationen
* Mehrjährige Projekterfahrung im HR Cloud‑Umfeld sowie bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Modulen.
* Idealerweise Erfahrung bei der Integration von On‑Premise & Cloud Lösungen im SAP Ecosystem.
* Tiefreichende Kenntnisse und mögliche Zertifizierungen in einem oder mehreren SAP SuccessFactors Modulen (z.B. Employee Central, Learning, Performance & Goals, Recruiting, Succession & Development).
* Fundiertes Wissen rund um Personalthemen und konkrete HR‑Prozesse sowie Interesse an neuen Technologien.
* Überzeugendes Auftreten, Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz ergänzen Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative.
* Gute Deutsch‑ und fließende Englischkenntnisse sowie eine moderate Reisebereitschaft.
Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 4.485 brutto/Monat liegt. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung mit der Möglichkeit eines Provisionsmodells vorgesehen.
Die ORBIS Austria GmbH ist die österreichische Niederlassung der ORBIS SE, einem international tätigen Software‑ und Business Consulting Unternehmen mit Fokus auf den Lösungen der Marktführer SAP und Microsoft. Gegründet 1986, beschäftigt die ORBIS Gruppe derzeit mehr als 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten.
ORBIS Austria GmbH
Human Resources
Ungargasse 66/4/203
AT‑1030 Wien
Ansprechpartnerin: Lilla Batyi, Tel. (0043) 1 25 32 49 99 – 981
#J-18808-Ljbffr