FÜHREN.MANAGEN.BEGLEITEN.
Wenn Sie sich von diesen Begriffen angesprochen fühlen und Ihre berufliche Zukunft in der Langzeitpflege sehen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
In unserem Seniorenzentrum St. Georg Bergheim begleiten und unterstützen Sie 66 Bewohner*innen in ihrem Zuhause und setzen Ihren nächsten Karriereschritt in eine verantwortungsvolle Führungsposition um – mit Fachkompetenz, Durchsetzungsstärke und gerne einer guten Portion Humor.
Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme unter 0662 434702, mithilfe des Online-Bewerbungsformulars auf hilfswerk.at/salzburg oder via jobs@salzburger.hilfswerk.at.
* Begleitung des Betreuungs- und Pflegeprozesses aus Führungsperspektive
* Sicherstellung der Pflege- und Strukturqualität
* Umsetzung einer personenzentrierten Pflege und Betreuung
* Zielorientierte Mitarbeiterführung sowie aktive Teamentwicklung
* Aufbau und Sicherung von notwendigem Fachwissen sowie Förderung des Wissenstransfers im Pflege- und Betreuungsteam
* Beratung und Information von Bewohner*innen sowie An- und Zugehörigen bei facheinschlägigen Fragestellungen
* Vernetzung und Pflege regionaler Kooperationen und Partnerschaften (z. B. Hausärzt*innen, Therapeut*innen, Apotheken)
* Abgeschlossene Ausbildung als DGKP, Bachelor-Studiengang Gesundheits- und Krankenpflege wünschenswert
* Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
* Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Empathie sowie Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Denken
* Hohe Fachkompetenz, Durchsetzungsstärke und Begeisterungsfähigkeit
* Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmedien
GelebteUnternehmenskultur: GROSSEHILFEGANZNAH.
* Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 37 Wochenstunden
* Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit großem Gestaltungsspielraum
* Zusammenarbeit im Leitungsteam gemeinsam mit der Leitung Wohnen & Soziale Arbeit sowie der Leitung Küche – zum Wohl unserer Bewohner*innen
* Fachliche Unterstützung durch Ihr Team sowie die Fachabteilung Pflege
* Jährlich aktuelles Fort- und Bildungsprogramm sowie persönlicher CNE-Thieme-Zugang zur kontinuierlichen Wissenserweiterung
* Unterstützung im persönlichen Gesundheitsmanagement – altersgerechtes Arbeiten ist uns wichtig
* Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Verständnis für private Herausforderungen und entsprechenden Unterstützungsangeboten
* Zusätzliche „Entlastungstage“ zum Urlaub ab dem 43. Lebensjahr – für mehr Energieausgleich und Freizeit
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