Überblick
* Projektverantwortung: Du übernimmst eigenverantwortlich die Leitung von Website- und Conversion-Projekten für renommierte Hotelkund:innen – von der ersten Planung bis zur erfolgreichen Übergabe.
* Workshops, Austausch & Teamplay: Du führst Strategieworkshops und Konzeptionsphasen durch und koordinierst die Zusammenarbeit mit Kund:innen, Entwickler:innen, Designer:innen und externen Agenturen
* Digital Trends & neue Impulse: Du bringst frische Ideen ein – besonders in den Bereichen Web-Innovation, Künstliche Intelligenz (AI) und Automatisierung. Du siehst Trends nicht nur, du machst sie nutzbar.
* Erwartungsmanagement: Ob bei Website-Projekten oder im Websupport: Du managst Stakeholder und Erwartungen professionell, transparent und mit dem richtigen Gespür für Menschen und Situationen.
* Analyse & Optimierung mit Wirkung: Bestehende Websites analysierst und optimierst du kontinuierlich – mit Fokus auf Usability, Conversion, Performance und Struktur. Dabei denkst du stets aus Nutzer:innenperspektive.
* Prozesse & Teamkultur aktiv gestalten: Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Projektprozesse und Standards mit.
* Kund:innenbeziehungen aufbauen & pflegen: Du gestaltest langfristige Partnerschaften aktiv mit – z. B. durch strategische Beratung, regelmäßige Reviews und eine verlässliche Betreuung im Key Account Management.
Das bringst du mit
* Ausbildung: Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Medien-/Kommunikationsdesign oder Tourismusmanagement abgeschlossen – oder bringst vergleichbare Qualifikationen mit.
* Projekterfahrung: Du hast 2–3 Jahre Erfahrung in der eigenständigen Leitung von Webprojekten – idealerweise im digitalen Umfeld oder in einer Agentur.
* Tool-Kompetenz: Tools wie Asana, Jira oder ClickUp sind dir nicht fremd – oder du hast Lust, dich schnell einzuarbeiten.
* CMS Kenntnisse: Du fühlst dich sicher im Umgang mit gängigen CMS wie WordPress, TYPO3 oder Craft CMS. Grundkenntnisse in HTML, Hosting, APIs oder SEO bringst du ebenfalls mit.
* KI-Drive: Du begeisterst dich für KI-Tools und neue Technologien, bringst eigene Use Cases mit und nutzt KI weit über ChatGPT hinaus.
* Tech & Teamwork: Du arbeitest eng mit Entwickler:innen zusammen und verstehst, wie Webprozesse laufen – von der Idee bis zum Go-live.
* Arbeitsstil mit Anspruch: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert – mit einem hohen Qualitätsanspruch und Liebe zum Detail.
* Branchenliebe: Du bringst Begeisterung für Tourismus und Hotellerie mit – idealerweise mit Gespür für digitale Herausforderungen und Chancen.
* Kommunikationsfähigkeit: Du kommunizierst sicher und überzeugend auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich.
Weitere Informationen
* Bereitschaft zu gelegentlichen Vor-Ort-Terminen bei Kunden.
* Bruttomonatsbezug in der Höhe von mind. € 3.000,- auf Vollzeitbasis.
* Überzahlung entsprechend Qualifikationen und Berufserfahrung vorgesehen.
Deine Ansprechpartnerin
Lena Bollwein, Junior Talent Acquisition Manager
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