Overview
DepartmentleiterIn für Akutgeriatrie und Remobilisation. Das Klinikum Freistadt liegt im Herzen des Mühlviertels. Rund 600 MitarbeiterInnen betreuen bei einer Kapazität von 165 Betten jährlich knapp 10.000 stationäre und gut 110.000 ambulante PatientInnen. Gemäß RSG 2030 umfasst das Departement 16 Betten sowie 4 ambulante Betreuungsplätze.
Bewerbungsunterlagen
Die Bewerbung ist in deutscher Sprache einzureichen (ggf. in beglaubigter Übersetzung) mit folgendem Inhalt:
Lebenslauf
aktuelles Portraitfoto (jpg-Format)
Geburts- und Staatsbürgerschaftsurkunde
Bescheinigung der österreichischen Ärztekammer über die Berechtigung zur Ausübung des ärztlichen Berufes im Fach Innere Medizin mit Spezialisierung für Geriatrie
Bestätigung über die Erreichung der genannten Kriterien und Kenntnisse (Ausführungen zum Tätigkeitsspektrum und -ausmaß der letzten 5 Jahre)
Verzeichnis allfällig selbstverfasster wissenschaftlicher Arbeiten in chronologischer Reihung
Sämtliche Ausbildungs- und Verwendungszeugnisse ab der Promotion
Eine Strafregisterbescheinigung (bei Bewerber/innen aus dem nicht-öffentlichen Dienst) muss zum Bewerbungsgespräch beigebracht werden
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Verantwortliche organisatorische und fachliche Leitung des Departments sowie enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Innere Medizin – inklusive aktiver Mitarbeit und Durchführung internistischer Konsile
Leiten des Departments für Akutgeriatrie und Remobilisation mit sämtlichen medizinischen Aufgaben und Tätigkeiten nach relevanten gesetzlichen und innerbetrieblichen Regelungen
Umsetzen der Ziele des Rechtsträgers und der Kollegialen Führung
Mitarbeiterführung und -entwicklung
Wahrnehmen der wirtschaftlichen Verantwortung für Budget, Leistungsdokumentation, Gebrauchs- und Verbrauchsgüter, Medikamente
Interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit
Mitwirken an der Öffentlichkeitsarbeit des Departments
Abstimmen des Leistungsangebotes und Kooperation in der Versorgungsregion
Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten sowie Gesundheitseinrichtungen in der Region
Abdecken spezifischer fachlicher Schwerpunkte gemäß behördlich genehmigtem Leistungsspektrum (ÖSG, RSG OÖ, Zielsteuerung)
Bereitschaft zur Übernahme hausübergreifender und konzernweiter Aufgaben
Ausbildung von JungmedizinerInnen
Darstellung der Bereitschaft zur Lehrtätigkeit
Bereitschaft zur Lehrtätigkeit
Gewährleistung eines empathischen Umgangs mit Patientinnen und Patienten
Zusammenarbeit in der Aufgabenverteilung auf DAteilbereichen und Miteinbindung in interne Strukturen
Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und innerbetrieblichen Regelungen
Ausbildung und Weiterentwicklung des Teams
Zusatzqualifikationen und Fachexpertise in Geriatrie weiterentwickeln
Anforderungen / Qualifikationen
Facharztanerkennung für Innere Medizin und einschlägige Berufserfahrung
Zusätzliche Spezialisierung für Geriatrie durch Additivfachausbildung bzw. Spezialisierung nach dem österreichischen Ärztegesetz
Mehrjährige Tätigkeit in einer geriatrischen Institution wünschenswert
Erfahrung in der Internen Funktionsdiagnostik sowie im Bereich der Rehabilitation wünschenswert
Managementausbildung (muss, wenn nicht vorhanden, innerhalb von 3 Jahren absolviert werden)
Empathischer Umgang mit Patientinnen und Patienten
Bereitschaft zur Lehrtätigkeit
Fähigkeit zur verantwortlichen Führung des Departments und zur Kooperation mit anderen Abteilungen
Bereitschaft zur Übernahme hausübergreifender und konzernweiter Aufgaben
Ausbildung von JungmedizinerInnen
Wir bieten
Attraktiver, modern ausgestatteter Arbeitsplatz in Oberösterreich
Vielseitiges, verantwortungsvolles und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung persönlicher und fachlicher Weiterbildung (u.a. Geriatrie Diplom)
Werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
Betriebliche Gesundheitsvorsorge ("geh mit" Programm)
Flexible Arbeitszeitmodelle
Attraktive Sonder- und Sozialleistungen für oö. Landesbedienstete
Ganzjährige Kinderbetreuung
Unterstützung von Miteinander und Zusammenhalt durch gemeinsame Aktivitäten
Kostenlose Parkmöglichkeit
Weitere Informationen zur Vergütung erfolgen gemäß Landesdienstbestimmungen
Hinweis zum Standort und Abklärung
Das Department soll gemäß RSG 2030 16 Betten und 4 tagesambulante Betreuungsplätze umfassen – Ergänzung in der Ausschreibung erwünscht.
#J-18808-Ljbffr