Überblick
Senior manager Human Resources - Romer Labs bei dsm-firmenich. Standort: Tulln, Austria. Rolle kombiniert strategische HR-Partnerschaft mit Expertise in HR-Strategie und -Richtlinien und unterstützt Romer Business (40%), TTH ISOL (30%), und ISOL-Projekte (30%). Als aktives Mitglied des Romer Labs Leadership Teams und Teil des TTH HR-Teams arbeiten Sie eng mit Senior Leaders, um Projekte voranzutreiben.
HR Business Partner
Location: Tulln, Austria
Jede/r Bewerber/in sollte sich darauf einstellen, an Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekten zu arbeiten sowie HR-Datenanalyse bereitzustellen.
Ihre Aufgaben
* Stärkung der Organisation durch Talententwicklung, Förderung von Lernen, Mitbestimmung, Hochleistung, Inklusivität und Zusammenarbeit.
* HR-Business-Partnering zur Unterstützung von Wachstum/finanzieller Performance der BU; datenbasierte Empfehlungen zur Ausrichtung von HR-Praktiken an Geschäftsbedürfnissen.
* Leadership- und Team-Führung durch Coaching, Entwicklungsinitiativen und Feedback-Mechanismen zur Steigerung von Engagement und Produktivität.
* Change-Management unterstützen: Vision, Impact-Analyse und Integration; laufende Transformationsaktivitäten weiterführen.
* Sicherung der Zukunft von dsm-firmenich: Entwicklung von Core-Differentiatoren, Personalentwicklung (Performance, Karriere, Talent, Lernen, Vergütung).
Wir bieten
* Ermächtigung, bedeutende Beiträge zu leisten, bei ethischen Standards.
* Wachstums- und Aufstiegsmöglichkeiten für initiativreiche Mitarbeitende.
* Engagement für bessere Zukunften von Kundinnen, Gemeinschaften, Menschen und Planet.
* Verantwortung und Rechenschaft in der Umsetzung von Unternehmenswerten.
* Unterstützendes Umfeld, das persönliches Vorankommen ermöglicht.
* Gehalt: basierend auf Erfahrung zwischen 85.864€ und 159.055€ pro Jahr; Mittelwert ca. 122.350€.
Ihr Profil
* Bachelor- oder Master-Abschluss in HR, Betriebswirtschaft o.Ä.
* Mind. 5 Jahre Erfahrung in einer globalen HR-Business-Partner-Rolle
* Fließendes Englisch
* Nachweisliche Erfahrung in Zusammenarbeit mit bzw. Coaching von Führungskräften
* Erfahrung in strategischer Personalplanung, Talentmanagement und Organisationsentwicklung
* Gute geschäftliche Grundkenntnisse, analytische Fähigkeiten, datengetriebene Entscheidungsfindung.
Über dsm-firmenich
Wir gehen über Erwartungen hinaus und arbeiten global mit Wissenschaft, Kreativität und Sinn. Wir fördern Lernen, bereiten Wege für Beweglichkeit und achten auf Vielfalt und Inklusion. Wir unterstützen Diversität, faire Einstellungsverfahren und Barrierefreiheit im Bewerbungsprozess. Agency-Anfragen werden nicht berücksichtigt.
Bewerbungsprozess
Bitte bewerben Sie sich online über unser Karrierportal und laden Sie Ihren Lebenslauf in Englisch hoch.
Inklusion, Zugehörigkeit und Gleichberechtigung
Wir sind ein Equal Opportunity Employer. Wir setzen uns für faire, inklusive Einstellungsverfahren ein und begrüßen Kandidat*innen aus allen Hintergründen. Bei Bedarf unterstützen wir Sie gerne beim Bewerbungsprozess.
Standortangaben und weitere Hinweise
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit. Branchen: Chemische Produktion.
Standorte in Österreich: Getzersdorf, Herzogenburg, Langenlois, Weinburg, Tulln.
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