Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Seniorinnenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiterinnen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionistinnenklubs für die Stadt Wien.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen erfahrenen und engagierten SAP-Projektleiterin für die unternehmensweite Einführung einer Public-Cloud-Lösung. In dieser Rolle übernehmen sie die strategische Planung, Koordination und Implementierung von SAP in den Bereichen Einkauf und Finanzen und stellen sicher, dass alle Geschäftsprozesse effizient abgebildet und im Rahmen des Projektes optimiert werden. SAP-Projektleiterin für IT-Transformation (Vollzeit)
* Steuerung, Koordination und Überwachung der SAP-Einführung über alle Phasen im Bereich Finanzen und Einkauf
* Verantwortung für die wirtschaftliche und inhaltliche Umsetzung des Projekts unter Einhaltung von Budget, Zeitschiene und Ressourceneinsatz
* Umfangreiches Projektmonitoring und -controlling bzw. Reporting von Statusberichten zur Transparenz und zum Fortschritt des Projekts
* Zusammenführung und systematische Erhebung, Analyse sowie Priorisierung von Anforderungen an das ERP-System unter Berücksichtigung des Anforderungskataloges
* Implementierung effizienter Soll-Prozesse auf Basis kritischer Evaluierung der Ist-Prozesse bzw. Identifikation vorhandener Schwachstellen in den Geschäftsprozessen
* Regelmäßige Abstimmung mit den Stakeholdern des Projektes, transparente Kommunikation im Unternehmen
* Frühzeitige Identifizierung etwaiger Projektrisiken sowie Erarbeitung und Umsetzung geeigneter Gegensteuerungsmaßnahmen
* Entwicklung und Implementierung sowie Anwendung von Change-Strategien zur Akzeptanzförderung innerhalb des Unternehmens sowie Konzeptionierung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen
* Erfahrung in der Leitung komplexer IT- oder ERP-Projekte idealerweise in komplexen Unternehmensorganisationen
* Know-How im Umgang mit SAP (idealerweise SAP-Hana) sowie mit Confluence und Jira
* Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden
* Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse sowie Fähigkeit in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
* Proaktive und verantwortungsbewusste Handlungsweise mit klarer Ergebnisorientierung und hoher Eigeninitiative
* Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
* Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit inkl. Homeoffice-Möglichkeiten
* Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
* Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
* Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
* Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiterinnen
* Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Patinnen und Mentor*innen
* 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt
Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.
Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 4.300,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV
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