Was erwartet Dich:
* 6. Urlaubswoche nach einem Jahr und viele weitere Benefits wie z.B. eine private Krankenversicherung, diverse Gesundheitsleistungen, Dienstradleasing und Firmenevents
* Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren familiengeführten Unternehmen
* Attraktives Gehaltspaket (Basis Handels-KV) sowie erfolgsabhängige Prämie
* Flexible Arbeitszeiten, bis zu 60% Telearbeit und die Möglichkeit ein Sabbatical in Anspruch zu nehmen
* Fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme
Deine spannenden Aufgaben:
* Selbstständige und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Abwicklung der Personaladministration (Ein- und Austritte, Verwaltung von Arbeitszeiten und Nichtleistungszeiten, Pfändungen, Erstellung von Verträgen und diversen Schriftstücken, usw.)
* Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
* Mitarbeit in verschiedenen fachspezifischen Projekten wie z.B. Internationale Digitalisierungsprojekte und die Möglichkeit Key User für die Systeme zu werden
* Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
* Laufender Kontakt zu Behörden, Ämtern und externen Partner
* Optimierung von Standards und Abläufen sowie Wartungen und Einstellungen von Definitionen wie u.a. Anpassung neuer Kollektivverträge, Lohnarten etc. im System durchführen.
Das bringst Du mit:
* Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung sowie eine einschlägige mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einem Handelsunternehmen
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* IT-Affinität sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in BMD und SAP sowie MS-Office (insbesondere Excel, Word und Power Point)
* Eigenständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise
* Hohe Serviceorientierung und Freude an der Arbeit mit Menschen