Senior Lecturer (wissenschaftliche Lehre)
8507 Studienprogrammleitung Geschichte
Besetzung ab: 01.09.2026 | Stundenausmaß: 40,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Befristung bis: 31.08.2027
Stellen ID: 4821
Im Falle einer positiven Evaluierung am Ende des Befristungszeitraums von 4 Jahren wird die Stelle unbefristet.
Ihr Arbeitsplatz:
Im Rahmen der Studienprogrammleitung Geschichte der historisch-kulturwissenschaftlichen Fakultät werden zwei Bachelor- und sechs Masterprogramme angeboten (ca. 5000 Studierende).
Als Senior Lecturer werden Sie in der Lehre v.a. der Studienprogrammleitung Geschichte eingesetzt werden. Das Beschäftigungsausmaß von 100 % beinhaltet eine Lehrverpflichtung von durchschnittlich 14 Semesterwochenstunden wissenschaftlicher Lehre. Im Falle einer positiven Evaluierung am Ende des Befristungszeitraumes von 4 Jahren wird die Stelle unbefristet.
Ihre Aufgaben:
Sie lehren 14 Semesterwochenstunden pro Semester, mit Schwerpunkt auf dem Bachelorlevel der Studiengänge BA Geschichte und BEd Unterrichtsfach Geschichte und Politische Bildung. Zum Lehrportfolio gehören auch Lehrveranstaltungen in der Studieneingangs- und Orientierungsphase (StEOP). Bei Bedarf ist eine Betrauung mit Lehrveranstaltungen auf Masterlevel vorgesehen. Die laufende Rezeption des aktuellen Stands der Wissenschaft sowie die didaktische Weiterbildung und die Durchführung von Forschungsaufgaben werden erwartet. Daneben ist die Übernahme von Verwaltungstätigkeiten, insbesondere in der Administration der Lehre, Teil der Aufgabenstellung. Die Bereitschaft zur Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Lehre im Bereich der Geschichtswissenschaften etwa bedingt durch den Einsatz von KI oder durch die Umsetzung neuer Curricula wird vorausgesetzt. Nach Maßgabe des Bedarfs liegen die Schwerpunkte der Lehrverpflichtung auf folgenden Bereichen:
* Österreichische Geschichte im europäischen und globalen Kontext
* Quellen und Methoden der Geschichtswissenschaft
* Geschichtswissenschaftliches Recherchieren und Schreiben
* Diverse Formate prüfungsimmanenter Lehrveranstaltungen wie Guided Readings, Proseminare, Seminare
Voraussetzung für eine Bewerbung:
* Hervorragende Deutschkenntnisse
* Wissenschaftliche Qualifikation in Form eines abgeschlossenen Doktorats im Bereich der österreichischen Geschichte
* Fähigkeit, grundlegende politische, soziale und ökonomische Wandlungsprozesse im historischen Längsschnitt erläutern zu können.
* Entsprechende wissenschaftliche Publikationstätigkeit.
* Mehrjährige Erfahrung in der Lehre im tertiären Bildungsbereich.
Was wir bieten:
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur, engagierten Kolleg*innen und Studierenden, die von Ihnen lernen wollen.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.
Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.932,90 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
So einfach bewerben Sie sich:
Die Bewerbungsunterlagen beinhalten folgende Dokumente:
* Motivationsschreiben (max. 2 Seiten, 1,5 Zeilen, 12 pt.)
* wissenschaftlicher Lebenslauf inklusive Zeugnisse
* Verzeichnis der Lehrtätigkeit inkl. betreuter Abschlussarbeiten
* Publikationsverzeichnis und ggf. Auflistung von Forschungsprojekten
* Vortragsverzeichnis
* Erläuterung Ihrer didaktischen Ansätze in der universitären Lehre (max. 1 Seite)
* Lehrveranstaltungsevaluationen (falls vorhanden)
* Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button
Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
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