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Diplompflegerin bzw. diplompfleger

Hainburg a.d. Donau
Inserat online seit: 10 Juni
Beschreibung

Als Mitarbeiter bzw. Mitarbeiter sind Sie Teil des interdisziplinären Teams und für die pflegerische Versorgung und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten zuständig.
Wenn Sie die Pflege in unserem Haus mitgestalten wollen – freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Unser Angebot:

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
1. Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
2. Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
3. Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
4. Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
(z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
5. Flexible Arbeitszeitmodelle

Ihre Qualifikationen:
6. positiv abgeschlossene Ausbildung nach den Bestimmungen des 2. Hauptstückes des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes
7. hohes Maß an Sozialengagement, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
8. ausgeprägte Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung
9. hohes Maß an Bewusstsein der Wichtigkeit der Bedürfnisse von Patientinnen bzw. Patienten und Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/ Immunitätsnachweis.


Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
10. Bewerbungsschreiben
11. Lebenslauf
12. relevante Ausbildungsnachweise
Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 3.858,00 und € 4.015,00 (14malig auf Basis Vollzeit inklusive Turnusdienstvergütung). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.

Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich ( In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.

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