Für unseren Kunden, ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Energie, Telekommunikation, Verkehr und kommunale Dienste, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Facility Management.
Unternehmenskultur und Erwartungshaltung Das Unternehmen gestaltet die Infrastruktur und Lebensqualität in Linz und der Region aktiv mit und steht für Stabilität, Verlässlichkeit und nachhaltige Lösungen.
Im Mittelpunkt stehen Teamarbeit, Verantwortungsbewusstsein und ein respektvoller Umgang miteinander.
Gesucht wird eine strukturierte und selbstständige Persönlichkeit, die organisatorisches Talent mit technischem Verständnis verbindet und gerne Verantwortung übernimmt.
Wer Freude daran hat, Sicherheits- und Zutrittssysteme professionell zu betreuen, Abläufe zu koordinieren und kontinuierlich zu verbessern, findet hier ein langfristig stabiles und sinnstiftendes Arbeitsumfeld.
Aufgaben und Verantwortungsbereich Betreuung und Administration der unternehmensweiten Facility-Management-Strukturen und -Prozesse
Verwaltung und Koordination standortübergreifender Gebäude- und Infrastrukturleistungen
Erstellung und Weiterentwicklung von Sicherheits- und Betriebskonzepten gemäß gesetzlichen Anforderungen (z. B. NIS-G, RKEG)
Planung, Steuerung und Umsetzung von infrastrukturellen Maßnahmen sowie Gebäudeeinrichtungen an den Standorten
Analyse, Dokumentation und Reporting zu Facility-Management-Prozessen zur laufenden Optimierung der Betriebsabläufe
Organisation und Steuerung der Reinigungsdienstleistungen an den Unternehmensstandorten
Anforderungen Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Bezug zu Facility Management (Lehre, HTL, HAK o. Ä.)
Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management
Erfahrung mit Managementsystemen, strukturierter Dokumentation und Prozesssteuerung von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Facility-Management-Tools
Professionelles Auftreten im Umgang mit internen Abteilungen, Dienstleistern und externen Partnern
Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie organisatorische Stärke
Führerschein Klasse B
Angebot und Benefits Attraktives Gehalt ab mindestens € 3.700,– brutto für Vollzeit, mit der Bereitschaft zur Überzahlung nach Qualifikation und Berufserfahrung
Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen, systemrelevanten Unternehmen
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur
Strukturierte Einarbeitung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen
Betriebliche Gesundheitsförderung und Altersvorsorge
Gute öffentliche Erreichbarkeit sowie Parkmöglichkeiten
Über den Bewerbungsprozess Das Erstgespräch findet mit Frau Lisa Forster via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommst du erste Informationen zu der offenen Position und tauscht dich über deinen beruflichen und schulischen Werdegang, deine Kompetenzen und deine Bedürfnisse aus. Deine Unterlagen werden im Anschluss unter der Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
Das Zweitgespräch führst du mit unserem Kunden via Telefon, MS Teams oder direkt vor Ort. Hier bekommst du einen umfassenden Unternehmenseinblick und hast die Möglichkeit, noch offene Fragen zu klären.
Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort statt.
Nachdem du die Gespräche geführt hast, fällt die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage. Im Falle einer Zusage findet die Vertragsunterzeichnung am Standort unseres Kunden statt.
Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!
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