StationsleiterIn für die Dialyse inkl. nephrologischer Ambulanz
Das Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Kirchdorf Steyr versorgt jährlich rund 37.500 stationäre und 174.000 ambulante PatientInnen. Mit rund 830 Betten zählt das Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum zu den größten Krankenanstalten Österreichs. Verstärken Sie unser Team am Standort Steyr und arbeiten Sie zukünftig in einer der schönsten Regionen Österreichs.
Gestalten Sie die Pflege im Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum aktiv mit – übernehmen Sie Verantwortung, bringen Sie Ihre Ideen ein und entwickeln Sie mit uns gemeinsam innovative Versorgungsmodelle! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte reichen Sie Foto, Lebenslauf, Motivationsschreiben und Ausbildungsnachweise mit Ihrer Bewerbung ein.
Vergütung: LD 12 (Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.900,- auf Vollzeitbasis, zuzüglich etwaiger Zulagen)
Arbeitgeber: OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber, ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima, attraktive Sonder- und Sozialleistungen für OÖ Landesbedienstete (z.B. KFL-Versicherung), günstige Parkmöglichkeit am Klinikum-Areal, betriebliche Gesundheitsförderung, umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote OÖG Akademie, elternbeitragsfreie Kinderbetreuung: Betriebskindergarten und Krabbelstube (ganzjährig).
Video
Hier geht's zum Video: Betriebskindergarten am Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr.
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung zur/zum diplomierten Gesundheits- und KrankenpflegerIn (DGKP bzw. DKKP) und drei Jahre Berufserfahrung.
Absolvierte Sonderausbildung für Kinderintensivpflege.
Master-Studium im Bereich Pflegewissenschaft, (Pflege-)Management oder gleichwertige Ausbildung bzw. die Bereitschaft, dieses binnen 3 Jahren zu absolvieren.
Lösungsorientiertes Arbeiten, Innovationsbereitschaft.
Prozess- und qualitätsorientierte Sicht der Pflege sowie offener Zugang zu neuen Versorgungsmodellen.
Ökonomisches Denken und Handeln.
Kenntnisse im Qualitätsmanagement erwünscht.
Kommunikationsfähigkeit und Kompetenz im Problemlösungs- und Konfliktverhalten.
Bereitschaft zur laufenden Fort- und Weiterbildung (z.B. basales und mittleres Management, Erlebniswerkstatt Führung, …).
Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ausgeprägte Organisationskompetenz.
Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und zu verstehen.
Aufgaben
Führung, Koordination und Organisation des stationären Pflegebereiches der Intermediate Care Unit für neonatologische und pädiatrische PatientInnen.
Personaleinsatzplanung, Personalentwicklung, interprofessionelle und multiprofessionelle Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Hauses.
Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen, insbesondere des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes.
Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung.
Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten sowie aktive Mitgestaltung von neuen Versorgungsmodellen.
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