Als Human Resources Manager unterstützen Sie uns bei der Umsetzung unserer strategischen Personalentwicklung. Dabei liegen die Schwerpunkte auf der Entwicklung und Implementierung von Prozessen zur Mitarbeiterbindung, -motivation und –kompetenz.
Ein wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Talent- und Performanceentwicklung in unserer Gruppe. Dazu gehören Mitarbeitendengespräche, Nachfolgeplanungen sowie angrenzende Projekte. In enger Abstimmung mit Ihrem Team entwickeln Sie gemeinsam Strategien und Modelle für den Aufbau und die Pflege von Beziehungen zwischen Führungskräften, Fachkräften und Mitarbeitern.
Zusammenarbeit mit unseren lokalen Human Resource-Kollegen in 11 Ländern ergeben sich Chancen, um strategische Ziele zu erreichen und Entwicklungsbedarfe zu analysieren, um entsprechende Maßnahmen zu entwerfen. Mit Ihren Datenanalysenkenntnissen können Sie die Qualität und Wirksamkeit dieser Maßnahmen anhand von Kennzahlen und Reports messen.
Ihr Profil:
* Bachelorabschluss (FH/Diplom) im Bereich Personalwesen oder einer damit verwandten Disziplin;
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabteilung;
* Erfahrungen im Projektmanagement und/oder in der Prozessanalyse sind von Vorteil;
* Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch;
* Umgang mit IT-Systemen und Affinität für neue digitale Medien;
* Offene kommunikative Persönlichkeit und Spaß an der Arbeit mit Menschen;
* Hands-on-Mentalität sowie strategisch-konzeptioneller Denkfähigkeit.
Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Arbeitsumfeld. Vielfalt schätzen wir sehr. Für diese Position bietet das Unternehmen ein Jahresbruttogehalt von EUR 70.000 vorausgesetzt, dass Ihre Qualifikation und Ihr Erfahrungsstand dies rechtfertigen.