Die Hypo Tirol Bank AG sucht in Innsbruck eine HR-Juristin bzw. einen HR-Juristen für Vergütung, Governance und Regulatory Affairs. In dieser verantwortungsvollen Funktion werden regulatorische HR-Prozesse der Bank mitgestaltet und gesetzliche sowie aufsichtsrechtliche Anforderungen in den Bereichen Fit & Proper, Governance und Vergütung umgesetzt. Zusätzlich unterstützt die Position die Personalverrechnung durch relevante HR-Daten, regulatorische Anforderungen und enge Zusammenarbeit bei vergütungs- und personalbezogenen Prozessen.
Aufgaben
* Beobachtung, Analyse und Umsetzung neuer regulatorischer und aufsichtsrechtlicher Anforderungen auf nationaler und europäischer Ebene
* Betreuung und Weiterentwicklung von Governance-Prozessen im Personalbereich
* Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen an Vorstände, Aufsichtsräte, Schlüsselfunktionen und Inhaber wesentlicher Funktionen
* Durchführung und Dokumentation von Eignungs- und Zuverlässigkeitsprüfungen (Fit & Proper Assessments)
* Mitwirkung bei der Ausgestaltung und Überprüfung von Vergütungssystemen unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben
* Unterstützung bei Themen der Entgelttransparenz, Diversity & Inclusion sowie Nachhaltigkeit (ESG)
* Erstellung, Aktualisierung und Qualitätssicherung von Richtlinien, Policies und internen Regelwerken
* Ansprechpartner für interne und externe Prüfer sowie Aufsichtsbehörden in regulatorischen HR-Themen
* Enge Zusammenarbeit mit Vorstand, Compliance & Recht, Risikocontrolling Management, Recht und den Kontrollfunktionen
#J-18808-Ljbffr