HR-Prozesse digital gestalten - Servicequalität sichern - Verantwortung übernehmen. Wir sind ein international ausgerichtetes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Wien. In sieben Geschäftsbereichen - Pharma, Pharmahandel, Pharmadistribution, Apothekenservice, Agro, Kosmetik sowie Dach- und Abdichtungssysteme - beschäftigen wir rund 1.800 Mitarbeiter innen im In- und Ausland. HR ist für uns mehr als Administration - es ist der Herzschlag unserer Organisation. Als Manager in HR Operations übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft. Sie gestalten moderne Prozesse, treiben Digitalisierung voran und schaffen ein Service Center, das unsere Führungskräfte und Mitarbeiterinnen bestmöglich unterstützt. MANAGER HR OPERATIONS (M/W/D) Aufgaben Gesamtverantwortung für die Bereiche HRIS, Payroll und HR-Administration
Aufbau von HR-Operations inkl. disziplinäre und fachliche Führung
Gestaltung und kontinuierliche Optimierung der HR-Systemarchitektur und -prozesse
Aufbau einer transparenten Reporting- und Steuerungslogik (HR-Kennzahlen, Analysen)
Entwicklung und Umsetzung der HR-IT-Strategie inkl. Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme (z. B. SAP Success Factors, Infoniqa, LGV+, Zeit+)
Sicherstellung effizienter, rechtskonformer und serviceorientierter HR-Prozesse
Leitung von Digitalisierungs- und Change-Projekten im HR-Umfeld
Implementierung und Überwachung von Compliance-Standards Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit Fokus auf HR Operations und HRIS
Tiefgreifendes Verständnis moderner HR-Technologien und IT-Systeme
Erfahrung in HR-Digitalisierung, Prozessoptimierung und Change-Management
Analytisches Denken, hohe Datenaffinität und Reporting-Kompetenz
Führungserfahrung in internationalen oder komplexen Unternehmensstrukturen
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Durchsetzungsvermögen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Jahresbruttogehalt ab € 100.000, - (All-In, KV Chemische Industrie)
Überzahlung je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung
Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Möglichkeit zur Telearbeit (bis zu 2 Tage/Woche)
Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Moderne Büroausstattung, hochwertiges Equipment
Kwizda Extras: Essenszuschuss, Obstkorb, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge u.v.m.
Zentrale Lage mit sehr guter öffentlicher Anbindung (U2/U3, Ringnähe) Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.JBG81_AT