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Foaming worker

Kremsmünster
NEVEON
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 20 Std.
Beschreibung

Aufgaben

Bedienung, Überwachung und Steuerung der Schäumanlage

Sicherstellung, Kontrolle und Dokumentation eines reibungslosen Produktionsablaufs hinsichtlich Qualität, Produktivität und Anlagensicherheit

Durchführung von Produktwechseln und Anlageneinstellungen

Erkennung und Behebung von Prozessabweichungen und Störungen

Eigenständige Wartungs-, Reinigungs- und Instandhaltungsarbeiten nach Einschulung durch einen erfahrenen Kollegen

Unterstützung bei Anlagenoptimierungen und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen

Einhaltung aller Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards

Qualifikationen

Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung (Lehre, Fachschule oder vergleichbare Qualifikation)

Berufserfahrung in einem Produktions- oder Industrieunternehmen von Vorteil

Technisches Verständnis und Interesse an komplexen Produktionsanlagen

Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Staplerschein von Vorteil

Idealerweise zusätzliche Qualifikationen

Erfahrung im Betrieb von Prozessanlagen

Kenntnisse in Mechanik, Pneumatik oder Elektrotechnik

Erfahrung mit Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten von Dosier- und Mischsystemen

Grundkenntnisse im Umgang mit Produktions- und Prozessdaten

Wir bieten Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit festen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag – ohne Wochenendarbeit. Neben zahlreichen attraktiven Sozialleistungen beträgt der Bruttomonatslohn für diese Vollzeitstelle (38 Wochenstunden) mind.

EUR 2 995,60

(KV-Mindestlohn der chemischen Industrie) zzgl. Fixprämie in Höhe von EUR 230 brutto. Der tatsächliche Lohn richtet sich nach Deinen Qualifikationen und Erfahrungen und wir legen diesen gemeinsam mit Dir fest.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld, Arbeiten auf Augenhöhe, eine umfangreiche Einarbeitungsphase bzw. Onboarding-Programm, spannende Weiterbildungen, geregelte Arbeitszeitmodelle, betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge, JobRad (günstige Möglichkeit für ein neues Rad) sowie kostenlose Parkplätze direkt vor unserem Betrieb.

Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.

#J-18808-Ljbffr

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