HR Generalist (all genders)
Teilzeit 30 Wochenstunden
Einsatzort: Herzogenburg
Zeitpunkt: ehestmöglich
Sie möchten HR nicht nur administrativ begleiten, sondern aktiv mitgestalten? In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie Verantwortung für zentrale Personalthemen, arbeiten eng mit Führungskräften zusammen und bringen Ihre Erfahrung in operative wie konzeptionelle HR-Themen ein.
Ihre Aufgaben
* Eigenständige Abwicklung der laufenden Personaladministration (z.B. Vertragswesen, Erstellung von Funktionsbeschreibungen, Erstellung von Dienstzeugnissen)
* Ansprechperson für Kolleg:innen und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles
* Sparringpartner:in für arbeitsrechtliche, lohnsteuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Themen
* Enge Zusammenarbeit mit der externen Personalverrechnung
* Erstellung von HR-relevanten Auswertungen, Reports und Kennzahlen sowie des Personalbudgets
* Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen
* Organisation und Überwachung der Jahresgespräche
Ihr Profil
* abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement
* mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich – idealerweise in einer generalistischen Rolle sowie Kenntnisse in der Personalverrechnung
* Strukturierte, lösungsorientierte, selbständige sowie zuverlässige Arbeitsweise
* Teamgeist und eine pro-aktive Persönlichkeit
* Ausgeprägte soziale Kompetenz und gutes Gespür für Menschen, Teams und Organisation
* Souveränes Auftreten, Diskretion und klare Kommunikation im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
Wir bieten
Neben einem kollegialen Miteinander und kurzen Entscheidungswegen bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung geschätzt und Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird. Für diese Position bieten wir je nach Erfahrung und Qualifikation eine Gehaltsspanne von EUR 3.200 bis EUR 4.500 brutto auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung stimmen wir gerne im persönlichen Gespräch mit Ihnen ab.
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