Finanz- und Projektoffizier:in gesucht!
Position
* Bereitstellung und Durchführung von Anpassungen für das ERASMUS+ Programm im Hinblick auf die Digitalisierung aller Abläufe.
* Unterstützung bei der Erstellung von Projekt- und Budgetberichten, Informationsmaterialien, Kennzahlen und Datenanalysen in deutscher und englischer Sprache.
Als Finanz- und Projektoffizier:in unterstützen Sie unser Team bei den täglichen Aufgaben. Dabei geht es um die Vorbereitung und Durchführung von notwendigen Anpassungen für das ERASMUS+ Programm im Hinblick auf die Digitalisierung aller Abläufe.
Anforderungen
* Die Mitarbeit an diesem Projekt setzt eine einschlägige Fachkompetenz voraus, insbesondere kaufmännische, fachliche und organisatorische Spezialkenntnisse. Digitale Kompetenz ist ebenfalls erforderlich, insbesondere ausgezeichnete IT-Kenntnisse, MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, Access, Power Point) sowie Erfahrung im Umgang als auch in der Bearbeitung von Datenbanken und Webseiten.
* Selbstständigkeit, Hoches technisches Verständnis und die Bereitschaft, sich für den Arbeitsbereich relevante Softwareprogramme selbständig anzueignen, sind ebenfalls wichtige Fähigkeiten, die wir erwarten.
* Der Bereich erfordert einen hohen Grad an sozialer Kompetenz und Freude am Umgang mit verschiedenen Personengruppen.
Ihre Rolle
* Sie werden Teil des Teams sein, das gemeinsam diese Herausforderung meistert.
* Wir bieten Ihnen eine flexible Arbeitszeitregelung mit Möglichkeiten für Gleitzeit und Homeoffice.
* Zusammengefasst bietet uns dieser Beruf viele Chancen, zu wachsen und lernen.
Unsere Ausstattung
* Eine erstklassige Ausbildung im Bereich Finanzwesen und Projektmanagement.
* Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihren Wissensstand stetig zu verbessern.
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, um Ihre Familie zu unterstützen.
Warum?
* Es gibt viele Gründe, unsere Arbeit auszuüben. Unser Ziel ist es, ein Unternehmen zu schaffen, das zwar erfolgreiche Entscheidungen trifft, aber dabei immer wieder fragt, ob dies auf Umweltkosten führt oder nicht. Wir stellen Wert auf Mitarbeiter, die sowohl im persönlichen Leben wie auch beruflich ihre Ziele erreichen möchten. Wir suchen nach Begeisterten, die Freude daran finden, über die Bedürfnisse unserer Kunden nachzudenken und dafür Ideen zu entwickeln, wie man sie besser bedienen kann. Wir bilden unsere Beschäftigten weiter, weil wir wissen, dass neue Leute dazu beitragen können, neuen Einfluss in unserem Unternehmen zu schaffen, anstatt nur alten Einfluss fortzubehalten. Und natürlich legen wir großen Wert darauf, dass alle unsere Beschäftigten im privaten Bereich Zeit haben, um sich zu konzentrieren, wenn sie das wollen, da sie ohne entsprechende Unterstützung keine effektive Arbeit leisten können.