Die Hypo Tirol ist die Bank, in der Beruf zur Berufung wird. Sie gibt Ihren Karriereplänen Rückenwind und unterstützt Sie dabei Ihr volles Potential auszuschöpfen. Mit der Sicherheit eines Traditionsunternehmens und der Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers.
Für unsere Tochtergesellschaft, die Hypo Immobilien Betriebs GmbH, suchen wir aufgrund einer Pensionierung eine/n
MitarbeiterIn Immobilien-und Projektmanagement
Aufgaben:
* Organisation und Koordination der Vermietung und Verwertung von Konzernimmobilien (Immobilienleasing und Eigenstandsimmobilien)
* Organisation und Koordination sämtlicher Verwertungsaktivitäten hinsichtlich Nutzungs- und Ertragsoptimierung, Branchenmix, Reduktion des Leerstands, Verhandlung und Erstellung von Miet- und Pachtverträgen, Eintreibung von Rückständen
* Aktives Standortmanagement durch Betreuung von Bestandsmietern zur Attraktivierung des Standorts und Mieterbindung
* Erstellung, Überwachung der Einhaltung der erstellten Budgets und laufende Kostenoptimierung
* Schnittstelle zu Maklern, Hausverwaltungen und Mietinteressenten
* Schnittstelle zu Behörden und Gerichten sowie Steuerberatern, Rechtsanwälten und Notaren
Qualifikationen:
* Studium Rechtswissenschaft und/oder Wirtschaftsrecht
* erste Berufserfahrung in der Bewirtschaftung und/oder Verwaltung von Immobilien (Rechtsanwalt, Steuerberater, Gericht, Interessensvertretung, Gemeinnützige Bauvereinigung, Hausverwaltung, Bank, Versicherung, Verwaltung)
* Kenntnisse ESG- und Nachhaltigkeitsthemen wünschenswert
* Grundkenntnisse Steuer- und Gesellschaftsrecht wünschenswert
* Ausbildung Immobilientreuhänder wünschenswert
Unser Angebot:
Für diese Position ist gem. §9 Abs.2 Gleichbehandlungsgesetz ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 50.000,-- Euro brutto/Jahr vorgesehen. Dieses dient aber nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen sehr großen Wert auf eine marktkonforme Bezahlung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Zudem sind wir uns bewusst, dass auch Erfahrung und Qualifikation einen wesentlichen Einfluss auf die Vergütung haben. Daher werden wir gerne in einem persönlichen Gespräch über ein höheres Gehalt zu verhandeln, das Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung gerecht wird. Wir schätzen die Vielfalt an Fähigkeiten und Kenntnissen, die unsere Mitarbeiter mitbringen und honorieren diese entsprechend.
Unsere Benefits:
* Arbeitszeiten
* Erreichbarkeit
* Gesundheit
* Laptop
* Mitarbeiter-Events
* Verkehrsmittel
* Weiterbildung
Ihr direkter Kontakt
Mag.(FH) Sigrid Moser
Abteilung Personal
+43 (0) 50700 - 2444
karriere.hypotirol.com
Wir freuen uns auf Sie!
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