Junior Einkäufer Wochenstunden: 38,5h/Woche Standort: Innsbruck Hier bekommst du die Chance, deine kaufmännischen Kenntnisse in der Abteilung operativer Einkauf und Fuhrparkmanagement auszubauen, Verantwortung für den Fuhrpark zu übernehmen und aktiv Prozesse im Unternehmen zu gestalten. In dieser Rolle arbeitest du eigenverantwortlich, kannst Abläufe verbessern und dich langfristig in der Einkaufsorganisation weiterentwickeln. Klingt das spannend? Dann bewirb dich jetzt! Deine Benefits als Junior Einkäufer Gehalt: ab 2.920 Euro brutto pro Monat Homeoffice: 2 Tage pro Woche flexibel von zu Hause aus arbeiten Urlaub: 2 zusätzliche Tage frei am 24.12. und 31.12. Gleitzeit: 1,5h am Vormittag und 1,5h am Nachmittag flexibel, Start ab 7 Uhr, Ende spätestens 20 Uhr; Freitag Mittag frei Arbeitszeitkontrolle: Stunden können aufgebaut und zum Jahresende abgebaut werden, ggf. Auszahlung im Januar Mobilität: 25 Euro on top für Klimaticket Altersvorsorge / Betriebsrente: 25 Euro monatlich ab 4. Monat in Versicherung eingezahlt Corporate Benefits: Plattform für Vergünstigungen (Fitnessstudio, Metro, Schmuck, Magenta etc.) Betriebsarzt & Gesundheit: Monatliche Sprechstunde, Plattform für mentale Gesundheit (OpenUp), Yoga, Stress, Mindfulness, 1:1 Coachings Weiterbildung: Individuell, keine festen Limits, Learning Days, Technikbudget für Hard- und Software Onboarding & Mentorenprogramm: HR Einführung, Abteilungsrotation, Onboarding Buddy für 3 Monate Deine Aufgaben als Junior Einkäufer Fuhrpark: Koordination von rund 150 Fahrzeugen, Stammdatenpflege, Termin- und Lieferantensteuerung Einkauf: Beschaffung von Betriebsmitteln und Anlagevermögen, Bestellabwicklung im ERP-System Reporting: Erstellung von Auswertungen und Berichten an die Konzernleitung Schnittstellen: Abstimmung mit Logistik, Montage und Buchhaltung für Bedarfsplanung Prozessoptimierung: Analyse bestehender Abläufe und Mitgestaltung neuer Prozesse Facility Management: Optional Unterstützung der Einkaufsleitung inklusive gelegentlicher Reisen zu Standorten Dein Profil Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. HAK, HAS oder Lehre Erfahrung: 1–2 Jahre Berufserfahrung im operativen Einkauf ERP-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Warenwirtschaftssystemen Organisation: Ausgeprägte Organisationsstärke und Eigenverantwortung Sprache: Gute Englischkenntnisse für Konzernreporting Nice to Have: Erfahrung im Fuhrparkmanagement So geht es weiter Du möchtest Verantwortung für den Einkauf und Fuhrpark übernehmen, Abläufe aktiv gestalten und Prozesse im Unternehmen optimieren? Dann bewirb dich jetzt als als Junior Einkäufer. Der nächste Schritt ist ein Telefonat mit weiteren Informationen, in dem du alle Details zur Stelle und zum Unternehmen erhältst.