Join to apply for the Learning & Development Manager (m/f/d) role at Mandarin Oriental
Mandarin Oriental, Vienna is seeking a Learning & Development Manager (m/f/d) to join our People & Culture team. Are you passionate and experienced in your field, always striving for excellence? Do you enjoy working as part of a team, focusing on integrity and respect, while also being able to take responsibility? Do you have a growth-oriented mindset? Then we invite you to become part of a world of excellence and unforgettable experiences.
Das Mandarin Oriental, Vienna befindet sich in einem historischen Gebäude und bietet 138 Zimmer und Suiten, ein elegantes Restaurant, eine exklusive Bar, sowie ein Spa mit Behandlungsräumen, einem Swimmingpool und einem Fitnesscenter. Für Veranstaltungen und feierliche Anlässe stehen zudem verschiedene flexibel gestaltbare Bankett- und Tagungsräume zur Verfügung. Die 22 exklusiven Residenzen auf den obersten Etagen bieten privaten Zugang zum Dach, Außenterrassen und atemberaubende Ausblicke auf die Stadt, mit direktem Zugang zu Hospitelleistungen und dem legendären Service von Mandarin Oriental.
Über die Position
Als Learning & Development Manager im Mandarin Oriental, Vienna bist du Teil des People & Culture Teams und für verschiedene Aufgaben verantwortlich. Du berichtest an unsere Director of People & Culture.
Deine Aufgaben Als Learning & Development Manager
* Analyse und Priorisierung von Lern- und Entwicklungsbedürfnissen gemäß dem Hotel-Geschäftsplan.
* Erstellung und Umsetzung eines jährlichen L&D-Plans für alle Kolleg*innen.
* Planung, Organisation und Evaluierung interner sowie externer Trainings (inkl. Retreats, Cross-Exposure, Selbststudium).
* Durchführung der Kolleg*innen-Orientierung gemäß Unternehmensstandards.
* Unterstützung von Abteilungsleiterinnen und Trainerinnen bei der Entwicklung von Trainingsplänen.
* Auswahl, Schulung und Betreuung von Abteilungstrainer*innen.
* Organisation und Dokumentation von Off-Job-Trainings und Schulungsmaßnahmen.
* Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Bildungseinrichtungen sowie Koordination von Praktika.
* Monatliche Berichterstattung an das Executive Committee zu L&D-Aktivitäten und -Fortschritten.
* Budgetverantwortung für den L&D-Bereich inkl. monatlicher Ausgabenkontrolle.
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Schulungsanforderungen (z.B. FLHS&S, HACCP).
* Unterstützung von HR-Prozessen wie Interviews, Coaching und Onboarding in Zusammenarbeit mit People & Culture
* Förderung der Karriereentwicklung über das MO Profile Online-System
* Monatliche Feedback- und Info-Meetings mit Kolleg*innen zur Förderung der internen Kommunikation
* Sicherstellung der Einhaltung aller Hotel- und Unternehmensrichtlinien, inkl. Datenschutz, IT-Nutzung und Social Media
* Verantwortung für die Durchführung und Weiterentwicklung zahlreicher Schulungen nach der Hoteleröffnung, darunter: Leadership-Trainings, Leadership-Workshops, Train-the-Trainer-Programme (z.B. On-the-Job-Training- und Gruppentrainingstechniken), Präsentationstechniken sowie Schulungen im Bereich Learning & Development Management
Als Learning & Development Manager
Erwarten Wir Von Dir
* Kundenorientierung & Beziehungsmanagement: Baut vertrauensvolle Beziehungen auf, handelt lösungsorientiert im Sinne interner und externer Kund*innen
* Führung & Teamentwicklung: Inspiriert durch klare Vision, motiviert Mitarbeitende und fördert eine starke Teamkultur
* Ergebnis- & Lösungsorientierung: Setzt ambitionierte Ziele, denkt strategisch und löst komplexe Probleme effizient
* Zeit- & Organisationsmanagement: Priorisiert Aufgaben klar, nutzt Ressourcen effektiv und arbeitet strukturiert
* Mitarbeiterentwicklung & Talentförderung: Erkennt Potenziale, begleitet individuelle Entwicklung und unterstützt Karrieren aktiv
Unsere Angebote Für Dich
* Kostenlose Mahlzeiten: Diese Initiative fördert das Wohlbefinden der Mitarbeiter, indem wir dir während deiner Arbeitstage praktische und nahrhafte Mahlzeiten bieten.
* Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel (€365,00): Im Rahmen unseres Engagements für Nachhaltigkeit bieten wir einen Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel an.
* Lernen & Entwicklung: Dein Erfolg ist unser Erfolg. Wir gestalten einzigartige Lern- und Entwicklungsprogramme, die auf verschiedene Phasen deiner Karriere abgestimmt sind, damit du kontinuierlich wachsen kannst.
* MOstay: Wenn du so hart arbeitest wie unsere Kollegen, ist es wichtig, sich auch eine Auszeit zu nehmen. Als Mitglied der #MOfamily kannst du weltweit in unseren Hotels übernachten. Das MOstay-Programm bietet dir kostenlose Übernachtungen sowie attraktive Raten für dich und deine Angehörigen.
* Gesundheit & Wohlbefinden der Kollegen: Die richtige Work-Life-Balance zu finden, ist wichtig. Wir bieten unseren Kollegen weltweit eine Vielzahl an Gesundheits- und Wellnessprogrammen.
Das kollektive Mindestbruttomonatsgehalt für diese Position beträgt € 2.492,00. Wir sind bereit, je nach Qualifikation und Berufserfahrung ein höheres Gehalt zu offerieren.
We’re Fans. Are you?
Seniority level
* Mid-Senior level
Employment type
* Full-time
Job function
* Human Resources
* Industries: Hospitality
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