Senior Data & Analytics Engineer (SAP) (w/m/d)
As the year closes, a new data chapter is already taking shape!
TECHNOLOGIE VORREITER IN OBERÖSTERREICH
SAP BW war gestern - state of the art ist SAP Datasphere!
Soft Rollout läuft bereits und mit Jänner 2026 startet der Hard Rollout mit Planung von ca. 2 Jahren!
Wenn du auch SAP Datasphere für die modernste Variante hälst - hält dich noch von einer Bewerbung ab?
Unten spoiler ich noch mehr über die Position, lies dir das gerne noch durch!
Linz, Linz-Land
Data Science, BI & DWH
Aufgabengebiet
All over erwartet dich wsl. folgende Aufteilung:
60–70 % eigene Implementierung (Datenintegration, Transformation, Modellierung),
30–40 % Koordination, Requirements, Business-Übersetzung
Zentrale Projekte ab 2026:
1. Migration von SAP BW auf SAP Datasphere
Datenmodellierung aus BW in der neuen Umgebung abbilden
2. Ablöse bestehender Systeme z.b. Reporting & Versandlösungen
3. Datenintegration & Architektur
Daten aus Source-Systemen oder Files in die eigenen Systeme bringen
Aufbau und Implementierung von Standards für Datenintegration
4. Reporting & Dashboard-Support (SAP Analytics Cloud)
5. Zusammenarbeit mit den Business Units
Übersetzung von Business-Anforderungen in technische Konzepte
Business Units in die Pflicht nehmen & challengen: maximaler Nutzen, minimaler technischer & finanzieller Aufwand
Architektur & Technologie bereitstellen (Enablement-Rolle)
Skill-Set
Deine technische Kompetenz:
Erfahrung mit SAP BW (idealerweise mehrere Evolutionsstufen)
Verständnis von SAP bzw. S/4HANA Source-Daten
Sehr gute SQL & Excel Kenntnisse
Erfahrung mit SAP Analytics Cloud (SAC) als Reporting-Frontend
Berufliche Erfahrung & Projektkontext:
Mehrjährige, reale Projekterfahrung im Data- / Data-Warehouse-Umfeld
Erfahrung mit komplexen Datenlandschaften und mehreren angebundenen Quellsystemen
Erfahrung in Umstellungen, Migrationen oder Technologiebrüchen (z. B. Toolwechsel, Architekturwechsel, Ablöse von Altsystemen)
Worauf man sich freuen kann
Hier wartet bei guter Unternehmensperformance ein 15. Monatsgehalt auf dich als Prämie
Du arbeitest an einem echten Technologiewechsel mit Vorreiter Rolle
Kleines Team im internationalen Kontext: Senior Position - JA, aber jederzeit bereit auch mal einen Code anzufassen und zu lesen - auch die Teamleitung macht das
Industrieunternehmen mit langfristigen Investitionszyklen, das sich eine mehrjährige Transformation seiner Datenplattform leisten kann
Home Office von 2 Tagen / Woche & Gleitzeit verstehen sich von selbst
Hier tut man was für die Umwelt (Nachhaltigkeit in der Industrie, E-Bike Leasing), Mitarbeiter & Familien (Kinderausflüge, Weihnachtsgeschenke) & religiöse Vielfalt & Inklusion (Gebetsräume)
Ich freue mich auf deinen CV & melde mich spätestens am 07.01.2026 bei dir!
Wenn wir uns nicht mehr hören: Frohe Weihnachten & eine schöne Silvesterfeier! Verena
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 5700, Maximum 7100
Mindestgehalt
EUR 5700 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 5700 und EUR 7100 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Herrmann v.herrmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
#J-18808-Ljbffr