Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-How und langjähriger Erfahrung. Unbemannte Luftfahrzeuge (UAVs) gewinnen zunehmend an Bedeutung und ihr Einsatz in unterschiedlichen Bereichen nimmt laufend zu. Um den neuen Herausforderungen des steigenden UAV-Verkehrs effizient zu begegnen, entwickelt Frequentis kontinuierlich hoch innovative Lösungen, die Flughäfen und Flugsicherungsorganisationen bei der Bewältigung dieser Herausforderungen unterstützen. Durch unser umfassendes Wissen im Bereich Flugsicherung und Blaulicht-Organisationen unterstützen wir Kunden auch in anderen Sektoren, wie z.B. Einsatzorganisation oder Bahnbetreibern, beim effizienten und sicheren Einsatz von Drohnen. Unsere marktführenden Lösungen können sowohl On-Premise als auch in der Cloud eingesetzt werden, je nach den Anforderungen und Präferenzen unserer jeweiligen Kund:innen. Ein erfolgreicher Drohnenbetrieb umfasst Systeme für Datenkommunikation, Drohnenerkennung und unbemanntes Verkehrsmanagement. Frequentis unterstützt Unternehmen bei der Erweiterung ihrer technologischen Möglichkeiten, damit sie Drohnen sicher und effizient integrieren können.
Aufgaben
1. Als fixes Mitglied des UTM-Managementteams sind Sie für die Steuerung und Koordination aller UTM-Projekte und Delivery Ressourcen zuständig und sorgen für eine kontinuierliche Prozessverbesserung und ein stabiles Arbeitsumfeld.
2. Sie stimmen sich sehr eng mit Ihren Peers aus anderen Abteilungen - wie Vertrieb, Produktentwicklung und Service - ab, um eine reibungslose und effiziente Zusammenarbeit über die gesamte Wertschöpfungskette sicherzustellen.
3. Sie managen selbst Kundenprojekte innerhalb kritischer Infrastrukturen. Das inkludiert die Projektplanung, -durchführung und das Controlling sowie Management von Partnern.
4. Sie beraten, die Ihnen fachlich zugeordnete Project Manager und sind für diese die erste interne und externe Eskalationsinstanz. Sie kümmern sich ebenfalls um deren fachliche Aus- und Weiterentwicklung.
5. Sie pflegen erfolgreich langfristige Kundenbeziehungen und bringen die unterschiedlichen Projekterfordernisse wie Kosten und Qualität in Einklang.
6. Sie sorgen für einen erfolgreichen und profitablen Abschluss von Projekten und sind darüber hinaus für die kaufmännische Planung und Konsolidierung des gesamten Projektportfolios in Zusammenarbeit mit Ihrer Führungskraft und dem Controlling verantwortlich.
Profil
7. Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung sowie über mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich IT- bzw. Softwareprojekte.
8. Sie haben Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Projektorganisationen und stellen sicher, dass Projektziele auch in komplexen Situationen erreicht werden.
9. Von Vorteil ist es, wenn Sie mit kritischen Infrastrukturbereichen wie Luftfahrt, öffentlicher Sicherheit und Behörden vertraut sind und über eine Projektmanagement-Zertifizierung verfügen.
10. Ein hohes Maß an Engagement, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke sind wichtige Voraussetzungen.
11. Sie bringen die Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen (ca. 15 %) mit und sprechen sehr gut Englisch, um auf Augenhöhe mit Ihren Kunden verhandeln zu können.
Wir bieten Rund 2.400 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 56.605 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen .
JBG81_AT