Fach-Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“ - Mobile Dienste
Teilzeitbeschäftigung 20 – 30 Std.
Entlohnung: GD 18 + 50% auf GD 17
Brutto mind. € 3.079,02 inkl. Zuschlag und Pflegebonus (bei Vollzeitbeschäftigung)
Dienstantri ehestens
Aufnahmevoraussetzungen:
* Abgeschlossene Ausbildung zur Fach- Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“
* Eintrag in das Gesundheitsberuferegister
* Hohes Engagement und Eigenverantwortung
* Ein wertschätzender Umgang ist für Sie eine Selbstverständlichkeit
* Teamfähigkeit
* Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
* Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002
* Führerschein B und eigenes KFZ
Aufgaben des Arbeitsplatzes:
* Das Berufsbild der/des Fach- Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“
umfasst die ganzheitliche und auf die individuellen Bedürfnisse älterer Menschen abgestimmte soziale Betreuung und die Pflegeassistenz im Sinne des GuKG.
* Die Pflegeassistenzberufe umfassen die Durchführung der ihnen nach Beurteilung durch Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege im Rahmen des Pflegeprozesses übertragenen Aufgaben und Tätigkeiten in verschiedenen Pflege- und Behandlungssituationen bei Menschen aller Altersstufen in ambulanten und stationären Versorgungsformen. Im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie führen Pflegeassistenzberufe die ihnen von Ärztinnen/Ärzte übertragenen oder von Angehörigen desgehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege weiterübertragenen Maßnahmen durch
* Fachlich kompetente Pflege und Betreuung der BewohnerInnen
* Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation aller pflegerischer Maßnahmen
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität
* Handeln nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Pflegemodellen
* Verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe
* Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
Benefits
* Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)
* Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen
* Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus
* KFG Versicherung
* Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung
* Gesundes und vergünstigtes Essen
* Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze
Auswahlverfahren:
* Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle
Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:
* die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
* ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
* männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
* es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)
Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.
Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter an den Sozialhilfeverband Linz-Land – Geschäftsstelle - zu richten.
Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der
Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land,
Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land,
Kärntnerstr. 16,
3. Stock, Zimmer E 308,
4020 Linz
Tel.-Nr. 0732/ in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.