Responsibilities
du hast die Verantwortung für die ordnungsgemäße und pünktliche Payroll sowie für alle HR‑administrativen Abläufe nach den gültigen internen, kollektivvertraglichen, arbeits-, lohnsteuer- & sozialversicherungsrechtlichen Regelungen
du bist für die Sicherstellung der Datenqualität in den Personalsystemen verantwortlich und arbeitest an diversen HR‑Projekten mit
du fungierst als Ansprechperson für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und Behörden bei allen Fragen rund um die Personalverrechnung
du unterstützt bei allgemeinen Tätigkeiten in der Personalabteilung sowie bei abteilungsübergreifenden Prozessen
du arbeitest an der laufenden Entwicklung von Abläufen und Prozessen in der Payroll mit
Requirements
du bringst Erfahrung mit grenzüberschreitenden Auslandstätigkeiten im Hinblick auf Montageprivileg und DBA mit
du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mind.10 Jahren Berufserfahrung in der Personalverrechnung und –administration
du besitzt eine erfolgreich abgelegte Personalverrechnungsprüfung / Akademie für Personalverrechnung
ausgezeichnete Arbeitsrechtskenntnisse sind für dich selbstverständlich
du besitzt Kenntnisse unterschiedlicher Kollektivverträge
du hast eine genaue, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und bist eine kommunikative und positive Persönlichkeit mit starkem Teamgeist
du arbeitest serviceorientiert mit Engagement und Verlässlichkeit
du besitzt Affinität zu IT‑Systemen und hast idealerweise Erfahrung mit Loga
Benefits
Wir bieten fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR brutto 3.204,85 pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.
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