Das erwartet Sie
Gestalten Sie die Zukunft der Cyber Security mit uns
Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Security Operations Centers (SOC). Bringen Sie Ihre Expertise ein und sorgen Sie für höchste Sicherheitsstandards in IT- und OT-Umgebungen.
* Strategischer Aufbau des Security Operations Centers – von der technischen Bedarfsanalyse bis zur vollständigen Implementierung
* Verantwortung für die operative Umsetzung aller SOC-Maßnahmen, inklusive Ressourcenplanung und Steuerung externer Dienstleister*innen
* Erstellung von Architekturkonzepten für IT- und OT-Umgebungen unter Berücksichtigung von Best-Practice- und State-of-the-Art-Modellen
* Definition von SOC-Zielbetriebsmodell inklusive Rollen, Prozessen, Schnittstellen und Betriebsparametern
* Bewertung und Auswahl von Monitoring-, Detection- und Orchestrierungs-Tools wie SIEM, SOAR, IDS/IPS und OT-Monitoring
* Durchführung von architektonischen Security-Analysen für komplexe IT- und OT-Infrastrukturen sowie Entwicklung von Use Cases, Correlation Rules sowie Playbooks
* Aufbau von SOC-Prozessen wie Incident Response, Monitoring, Threat Intelligence und Reporting sowie Erstellung von KPIs und Dashboards für das Management
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossene Ausbildung (mindestens Matura)
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Cyber Security, idealerweise im SOC-Umfeld sowie Erfahrung in der Projektleitung
* Erfahrung in Security-Architekturen, Monitoring-Konzepten, Detection-Engineering und OT-Security
* Kenntnisse in SIEM/SOAR, Log-Management, Netzwerksicherheit, Endpoint Security sowie OT-Monitoring-Technologien
* Kommunikationsstärke, analytische Denkweise sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
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Das bieten wir Ihnen
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von
EUR 3.760,54
brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Arbeitsumfeld
Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.
Entwicklungsmöglichkeiten
Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.
Events und Aktivitäten
Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.
Gesundes Essen
Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.
Gesundheit und Vorsorge
Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.
Jobticket
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.
Sonstiges
Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.
Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.
Vergünstigungen
Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.
Wir freuen uns auf Sie
Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei:
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Sie haben noch Fragen?
Ich bin gerne für Sie da.
Anela Zukic
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.
* Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.