Technisches Wissen entfaltet erst dann seinen Wert, wenn es verständlich vermittelt und in der Praxis angewendet werden kann.
Du entwickelst praxisnahe Trainingskonzepte für unsere Serviceorganisationen, verbindest technisches Know-how mit modernen Lernmethoden und sorgst dafür, dass Wissen strukturiert, verständlich und nachhaltig vermittelt wird.
So schaffst du die Grundlage dafür, dass unsere weltweiten Service-Teams und Kunden unsere Anlagen effizient betreiben, warten und weiterentwickeln können.
Was man bei uns bewegt:
* Entwicklung skalierbarer Trainingsprogramme und didaktischer Lernformate (Präsenz und/oder digital)
* Erstellung von Trainingsunterlagen (Präsentationen, Handouts, E-Learnings, etc.)
* Abstimmung mit Engineering, Service und Produktmanagement
* Durchführung technischer Train‑the‑Trainer‑Programme und zielgruppenorientierte Moderation
* Kontinuierliche Optimierung der Trainingslandschaft durch Feedback und Zusammenarbeit mit Kompetenzzentren
Was uns überzeugt:
* Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau)
* Erfahrung im Learning Design sowie im Einsatz von Blended Learning, digitalen Lernformaten und Lernplattformen (LMS)
* Fähigkeit, komplexe technische Inhalte klar, strukturiert und zielgruppenorientiert aufzubereiten
* Analytische, strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit Office‑ sowie E‑Learning‑Tools
* Starke Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten:
* Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
* Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in internationalen Teams
#J-18808-Ljbffr