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Qualitäts- und prozessmanager:in (m/w/d)

Linz
Voestalpine
Qualität
Inserat online seit: 3 Juni
Aufgaben der Stelle

Ihre Aufgaben

  • Kontinuierliche Verbesserung des Qualitäts- und Prozessmanagementsystems nach ISO 9001 und der definierten Standards
  • Planung und Durchführung von internen und externen Audits nach ISO 9001 und 27001
  • Reporting über Entwicklung und Status des Qualitäts- und Prozessmanagement-Systems
  • Mitarbeit bei der Prozessmodellierung und Erstellung von Ablaufplänen sowie Aktualisierung und Optimierung der im Unternehmen vorhandenen Prozesse
  • Sicherstellung der wirksamen Einbettung bei Änderungen des Qualitäts- und Prozessmanagementsystems in das Integrierte Managementsystem
  • Koordination mit lokalen Qualitäts- und Prozessmanager:innen der Subsidiaries sowie mit externen Dienstleister:innen
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um die Qualität und Sicherheit in allen Unternehmensprozessen zu gewährleisten
  • Schulung von Mitarbeitenden in Bezug auf Qualitäts- und Sicherheitsrichtlinien
  • Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher gesetzlicher und behördlicher Regulatorien hinsichtlich Arbeitssicherheit

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) mit Schwerpunkt Qualitäts- und/oder Prozessmanagement oder vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung im Qualitäts- und/oder Prozessmanagement
  • Ausbildung zum/zur Qualitätsbeauftragen, Qualitätsmanager:in, Auditor:in und/oder Prozess-Auditor:in von Vorteil
  • Kenntnisse ISO 9001 wünschenswert
  • Sehr gute Ausdrucksweise sowie gute Englischkenntnisse
  • Eigenständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
  • Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke

Das bieten wir

Entgelt und Benefits:Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 3.455,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Zudem bieten wir folgende Benefits:

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)
  • Home-Office (bis zu 3 Tage pro Woche nach der Einschulungsphase)
  • Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie
  • Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)
  • Familienfreundlicher Arbeitgeber
  • Und vieles mehr
#J-18808-Ljbffr
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