Stellenausschreibung eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin für die Betreuung des Objektes Veranstaltungszentrum/Musikschule und Mitarbeit am Bauhof/Schwimmbad
Die Stadtgemeinde St. Valentin verstärkt ihr Team um eine/n Mitarbeiterin/Mitarbeiter für 40 Stunden/Woche – Arbeitsbeginn ab sofort.
In Zusammenarbeit mit weiteren Betreuern sind Sie für die beschriebenen Agenden im Veranstaltungszentrum/Musikschule zuständig; in den Sommermonaten ist die Mitarbeit am Bauhof und im Schwimmbad vorgesehen
Aufgabenbeschreibung:
* Technische Objektbegehungen – Inspektionsrundgänge, Sicherheits- und Aufsichtsdienste
* kleinere Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten sowie Durchführung von Reparaturen im Veranstaltungszentrum/Musikschule
* Betreuung der Gebäudetechnik
* Überwachung der haustechnischen Anlagen
* Mitwirken bei Akut- und Sonderreinigung, Pflege der Außenanlagen inklusive Winterdienst
* Betreuung der Veranstaltungshalle (Schließdienst; Kassendienst und Mithilfe bei Veranstaltungen - Wochenenddienste)
* Durchführung von handwerklichen Arbeiten im Bereich des Bauhofes, etc. – je nach Fachausbildung
* Mitarbeit in der Sommersaison im Freibad als Badeaufsicht
Allgemeine Aufnahmebedingungen:
* Österreichische Staatsbürgerschaft oder EU-Bürger (oder uneingeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt)
* Volle Handlungsfähigkeit und einwandfreies Vorleben
* Persönliche und fachliche Eignung (abgeschlossene Ausbildung als Facharbeiter/Facharbeiterin in einem handwerklichen Beruf von Vorteil)
* Männliche Bewerber müssen den Präsenz- bzw. Zivildienst abgeleistet haben
* Gültiger Führerschein der Gruppe B
* Einwandfreier Leumund
Erwünschte Aufnahmeerfordernisse:
* Lösungs- sowie Teamorientierung
* Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
* Hohe Eigenmotivation
* Bereitschaft zur Weiterbildung
* Selbständigkeit und Belastbarkeit
* Persönliche und zeitliche Flexibilität (Abend/Nachtdienste)
* Gute Ausdrucksfähigkeit
* Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft, sowie gutes Auftreten und Geschick im Umgang mit Bürgern
Die Entlohnung richtet sich nach den Bestimmungen des NÖ Gemeinde- Bedienstetengesetz 2025 und ist abhängig von der Qualifikation; Mindestlohn bei Vollbeschäftigung EUR 2.392,30 brutto, zuzüglich Zulagen, Überbezahlung möglich
Hinweis nach dem Gleichbehandlungsgesetz: Diese Ausschreibung gilt sowohl für männliche als auch weibliche Bewerber
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Zeugnisse) per E-Mail oder Post:
#J-18808-Ljbffr