Position: Server Agent / F&B Service Expert – Frühstück
Location: The Ritz‑Carlton Vienna, Schubertring 5‑7, Vienna, Austria
Ihre Hauptaufgaben / Key Responsibilities:
* Gäste mit Herzlichkeit empfangen und das à‑la‑carte‑Frühstücksmenü stilvoll präsentieren
* Speisen- und Getränkebestellungen präzise aufnehmen und professionell im Kassensystem erfassen
* Gerichte unter Berücksichtigung von Timing, Präsentation und individuellen Gästewünschen servieren
* Enge Abstimmung mit dem kulinarischen Team zur Gewährleistung eines nahtlosen Serviceablaufs
* Die Wünsche unserer Gäste antizipieren und Anliegen oder Rückmeldungen diskret und lösungsorientiert behandeln
* Tische und Servicebereiche jederzeit gepflegt und einladend halten
* Unterstützung bei der sorgfältigen Vorbereitung und dem reibungslosen Abschluss des Frühstücksservice
* Weitere Angebote des Hauses mit Feingefühl und Begeisterung empfehlen, um das Gästeerlebnis zu bereichern
Ihre Qualifikationen:
* Mindestens 1–2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position in einem Luxus‑ oder Fine‑Dining‑Umfeld
* Sehr gute Kenntnisse im À‑la‑Carte‑Service
* Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
* Hohe Detailgenauigkeit sowie ein gepflegtes und professionelles Auftreten
* Flexibilität für Frühdienste, Wochenenden und Feiertage
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil
Unsere Benefits:
* Arbeit in einem 5‑Sterne‑Umfeld mit modernem und luxuriösem Arbeitsumfeld
* Exzellente Karrierechancen weltweit in 5‑Sterne‑Hotels
* Regelmäßige Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten
* Motiviertes und unterstützendes Team
* Vielfältige Mitarbeitervorteile wie Hotelübernachtungen, Food & Beverage, Retail, kostenlose Uniformreinigung, Verpflegung, Wellbeing‑ und Recognition‑Programme
* Wettbewerbsfähige Vergütung sowie garantierte jährliche Gehaltserhöhung basierend auf Leistung
Interesse? Dann bewerben Sie sich noch heute per E‑Mail: bewerbung.vienna@ritzcarlton.com
Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und einer nachhaltigen, inklusiven Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.
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