Unternehmen
Für einen etablierten, krisensicheren Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialbereich mit mehreren Standorten in Wien, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als:
HR-Controller (all genders)
Wien | Vollzeit (37 Wochenstunden) | mind. 40% Homeoffice
Das Unternehmen zählt zu den größten Organisationen seiner Branche und befindet sich aktuell in einer Phase der Modernisierung, Digitalisierung und strukturellen Weiterentwicklung .
Aufgaben
Ihre Rolle
In dieser verantwortungsvollen Position im Bereich Finanzen sind Sie zentrale Schnittstelle zwischen Controlling und weiteren Fachbereichen und treiben aktiv die Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im Personalcontrolling voran.
Ihre Aufgaben:
Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen sowie Analysen und Auswertungen im Personalbereich
Mitarbeit im Budgetierungsprozess (inkl. Forecasts)
Erstellung von ad-hoc Analysen für unterschiedliche Stakeholder
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie mit der Geschäftsführung
Aktive Mitgestaltung und Optimierung von bestehenden Prozessen im Personalcontrolling
Anforderungsprofil
Ihr Profil:
Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling (mind. 3 Jahre)
Berührungspunkte mit Lohnverrechnung sowie idealerweise mit Personalthemen
Sehr gute Excel-Kenntnisse (insbesondere Pivot-Tabellen)
Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Zielorientierung
Strukturierte, analytische und proaktive Arbeitsweise
Sonstiges
Das erwartet Sie:
Verantwortungsvolle Rolle
Möglichkeit, aktiv an Digitalisierung und Modernisierung mitzuwirken
Flexible Homeoffice-Regelung (ab 2 Tage pro Woche)
Gute öffentliche Erreichbarkeit (U-Bahn-Nähe)
37-Stunden-Woche auf Vollzeitbasis
Für diese Position ist ein monatliches Bruttogehalt ab € 4.200,- auf Vollzeitbasis (37 Wochenstunden) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen.
Job-Referenznummer: 20260155
#J-18808-Ljbffr