Position: Human Resources Coordinator mit Fokus Recruiting
Location: The Ritz-Carlton Vienna, Schubertring 5-7, Vienna, Austria
Schedule: Full Time
Key Responsibilities
* Kompetente AnsprechpartnerIn für unsere Ladies & Gentlemen in allen personalrelevanten Themen
* Aktive Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviewkoordination und Dokumentation
* Organisation und Terminierung von Vorstellungsgesprächen in enger Abstimmung mit den Abteilungen
* Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen, sowie Teilnahme an Recruiting-Events
* Koordination und Umsetzung administrativer HR-Prozesse
* Pflege der Personalstammdaten und Personalakten
* Abwicklung aller Ein- und Austrittsformalitäten
* Erstellung von Newslettern und Listen
* Planung und Organisation interner Veranstaltungen
Ihre Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie, im Personalwesen oder ein entsprechendes Studium
* Erste Berufserfahrung im HR-Bereich mit großem Interesse an Recruiting und Talent Acquisition
* Freundliche, herzliche und offene Persönlichkeit
* Ausgeprägte Detailgenauigkeit und Sorgfalt
* Hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und absolute Diskretion
* Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen (MS Office und Outlook)
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
Unsere Benefits
* Werden Sie Teil der Top 1% der Hospitality Professionals
* Arbeit in einem 5-Sterne-Umfeld
* Exzellente Karrierechancen weltweit
* Regelmäßige Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten
* Motiviertes und unterstützendes Team
* Einzigartige Mitarbeitervorteile wie Hotelübernachtungen, Food & Beverage, Retail, kostenlose Uniformreinigung, Verpflegung und Weiteres
* Wettbewerbsfähige Vergütung mit jährlicher Gehaltserhöhung basierend auf Leistung
Legal Notice
Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.
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