Du gestaltest den Betrieb und die Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors aktiv mit und trägst dazu bei, HR Prozesse weiterzuentwickeln. Ein engagiertes Team in Wien verantwortet die Module Employee Central, Onboarding, Learning & Recruiting und sorgt für deren laufende Optimierung. Das Umfeld befindet sich im Aufbau und bietet dir viel Gestaltungsspielraum bei Prozessen und Strukturen. Incident- & Problem Management im 2nd Level Support inkl. Ticketbearbeitung & Fehleranalyse Zusammenarbeit mit Operations, Development, Architektur, QA & Projektmanagement Regelmäßiger Austausch mit Kund:innen & Stakeholdern Mitarbeit in Anforderungsworkshops & Requirement Spezifikation Unterstützung bei Rollouts, Releases & Einführung neuer Funktionen Wesentliche Mitarbeit bei Erstimplementierungen neuer SuccessFactors Module Aktiver Beitrag zum Aufbau von Prozessen und Strukturen Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HTL, FH, Uni o. Ä.) oder vergleichbare Erfahrung Mind. 4 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors bzw. SAP-Systemen inkl. Konfiguration Lernbereitschaft sowie Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung (z. B. SAP Learning Hub) Analytisches Denkvermögen & Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen Teamgeist, Kommunikationsstärke & Kundenorientierung Freude daran, Neues zu entdecken und sich in komplexe Themen einzuarbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten & bis zu 60% Homeofficemöglichkeit Arbeiten mit innovativen Technologien an einem zentral gelegenen Standort in Wien Weiterführende Schulungsangebote & Zertifizierungen Mitarbeiterrabatte und Essenszuschüsse Fitnessangebote und Gesundheitsvorsorge Neben diesen unterschiedlichen Benefits & Goodies erwartet dich ein Bruttojahresgehalt ab EUR 67.000,- sowie die Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Lass uns gerne darüber sprechen! JBRP2_AT