Wil
nach Vereinbarung
Deine Aufgaben
* Du leitest das Team Gebäudetechnik Wil (3 Mitarbeitende) und verantwortest die Einsatz- sowie Pikettplanung.
* Du bist zuständig für Betrieb, Wartung und Instandhaltung der gebäudetechnischen Anlagen (insbesondere HLKS) und führst Service-, Reparatur- und Störungsarbeiten selbstständig aus.
* Durch präventive Instandhaltung, Anlagenüberwachung und Betreuung des Gebäudeleitsystems stellst du einen sicheren und effizienten Betrieb sicher und wirkst bei Optimierungs- und Effizienzmassnahmen mit.
* Du wertest Zähler- und Verbrauchsdaten aus, dokumentierst alle Arbeiten im FM-System und pflegst die technischen Unterlagen.
* Du koordinierst externe Fachfirmen, begleitest Umbauten und kleinere Bauprojekte, nimmst Arbeiten fachlich ab und verantwortest das Schliess- und Zutrittssystem.
* Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, interner Standards sowie Sicherheitsrichtlinien sicher.
Dein Profil
* Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Grundausbildung im Bereich Haustechnik, HLKS, Gebäudetechnik oder Betriebsunterhalt, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung (z. B. Hauswart/-in oder Instandhaltungsfachperson mit eidg. Fachausweis, HF/FH von Vorteil).
* Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb und Unterhalt gebäudetechnischer Anlagen mit und verfügst über fundierte Kenntnisse in HLKS, Gebäudeautomation sowie technischer Instandhaltung; Erfahrung mit Schliess- und Zutrittssystemen ist von Vorteil.
* Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst, verfügst über gutes Organisationsgeschick und hast Freude an der Koordination interner und externer Anspruchsgruppen.
* Du bist dienstleistungsorientiert, teamfähig, sicherheitsbewusst und bereit, Pikettdienst im Turnus zu übernehmen.
Dein Lohn
Deine Kontaktpersonen
Benjamin Brög
Leiter Technik und Bau Wil
+41 58 178 16 81
benjamin.broeg@psychiatrie-sg.ch
Lydia Inauen
HR Business Partnerin
+41 58 178 11 85
lydia.inauen@psychiatrie-sg.ch
Über uns
Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.
Bewerbungsprozess
Online bewerben
Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.
Bestätigung per E-Mail
Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.
Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich
Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.
Einladung zum zweiten Gespräch
In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.
Mündliche Zusage
Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.
Der Vetrag
In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.
Preboarding
Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.
Erster Arbeitstag
Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.
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