Stellenbeschreibung
ZEIT FÜR EINEN BERUFLICHEN TAPETENWECHSEL?
Du möchtest ein ganzes Store-Team motivieren, führen und gemeinsam die besten Ergebnisse erzielen? Du hast ein Gespür für Zahlen,Kund:innenund dein Team? Dann bist du als Filialleiter:in (m/w/d) im #TeamJYSK genau richtig!
einen sicheren Arbeitsplatz in deiner Region und eine wertschätzende Unternehmenskultur
Mindestentgelt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/gelernte Kraft) beträgt 2.535- € brutto pro Monat - Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation
einen attraktiven Bonus, der großartige Verkäufe belohnt
regelmäßige Teamevents, bei denen wir Erfolge gemeinsam feiern
20 % Mitarbeiterrabatt auf das gesamte JYSK-Sortiment
echte Entwicklungsmöglichkeiten und interne Karrierechancen bei regionaler Mobilität
du übernimmst die Verantwortung für deinen Store gemeinsam mit der stellvertretenden Filialleitung
du führst, coachst und motivierst dein Team direkt auf der Verkaufsfläche
du handelst anhand von Kennzahlen und sorgst für Top-Ergebnisse
du setzt Store-Konzepte und Routinen erfolgreich um
du bist praktisch veranlagt und triffst Kunden im Verkaufsraum und an der Kasse.
du rekrutierst, schulst und entwickelst dein Team weiter – und gehst dabei mit gutem Beispiel voran
du hast Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams und weißt, wie du Kolleg:innenmotivierst, ihr Bestes zu geben
deine inspirierende Kommunikation schafft ein positives Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und gerne zusammenarbeiten
du übernimmst Verantwortung für deinen Store, triffst Entscheidungen selbstbewusst und stellst sicher, dass Verkaufszahlen und Servicequalität stimmen
du meisterst Herausforderungen ruhig, strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick
du packst selbst aktiv mit an, unterstützt dein Team im Verkauf, setzt Standards und identifizierst dich mit unserem skandinavischen Stil
Klicke auf "Jetzt bewerben", um deine Karriere in die Hand zu nehmen.
JYSK bezieht jeden ein, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter:innen ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.
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