Consultant SAP HCM Access Management (m/w/d)
voestalpine HR Services GmbH
* Einsatzort: Linz
* Zeitpunkt: ehestmöglich
* Art der Anstellung: Vollzeit
* Job-ID: V000011939
Ihre Aufgaben
* Verwaltung und Entwicklung von SAP HCM Zugriffskonzepten und Berechtigungen
* Mitarbeit bei Berechtigungs- und Rollout-Projekten
* Analyse und Verbesserung von SAP HCM Access Management Prozessen
* Verantwortung und Unterstützung zur Gewährleistung der Compliance sowie bei Auditierungen
* Durchführung von Berechtigungsauswertungen
* Umsetzung von kundenspezifischen Anforderungen im Berechtigungsumfeld
* Durchführung von Tests und Inbetriebnahmen
* Mitarbeit im 2nd- und 3rd-Level Support
Ihr Profil
* Abgeschlossene FH/Universität/HTL mit IT-Schwerpunkt oder IT Fachausbildung
* Erste Berufserfahrung im SAP ERP, ABAP oder Berechtigungsmanagement von Vorteil
* Kenntnisse in IT-Sicherheitsstandards (zB ISO 27001) von Vorteil
* Leidenschaft für das Lösen komplexer Aufgabenstellungen und Interesse am Einsatz innovativer Technologien
* Hohe Kund:innenorientierung und Eigeninitiative
* Freude am Arbeiten in einem Team von SAP Expert:innen
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Entgelt und Benefits
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 2.881,97 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von € 2.881,97 brutto bis € 4.000,00 brutto pro Monat.
Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Team von kompetenten SAP Expert:innen, welche gerne Ihr Wissen an Sie weitergeben. Ihren Qualifikationen und Ihrem Gestaltungswillen entsprechend bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung und Aufgaben über dieses Aufgabenfeld hinaus zu übernehmen. Außerdem bieten wir Ihnen weiterführende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten on- und off-the-job.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
* Aus-und Weiterbildung
* Barrierefreier Arbeitsplatz
* Betriebliche Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeiten
* Gesunde Ernährung
* Gesundheitsmaßnahmen
* Gute Verkehrsanbindung
* Home-Office
* Kantine
* Kinderbetreuung
* Mitarbeiter:innenevents
* Mitarbeiter:innenprämien
* Mitarbeiter:innenvergünstigungen
* Mitarbeiterbeteiligung
* Parkplatz
* Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen
* Sport- und Fitnessangebote
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