#yourmission
* Du begleitest die Technologielösungen der KNAPP AG über den gesamten Produktlebenszyklus – von der R&D-Investitionsplanung über die Entwicklungsphase bis hin zu Wirtschaftlichkeitsanalysen in der Vertriebsphase.
* Du unterstützt die technologienahen Fachbereiche als Financial Sparring Partner in allen Belangen wie Budgetierung, Soll-Ist-Vergleiche und Reporting.
* Du übernimmst die kaufmännische Steuerung der R&D-Förderprogramme – von der Antragstellung in Zusammenarbeit mit dem Product Management bis zur Abrechnung der Projekte gemäß nationaler Förderrichtlinien.
* Du steuerst Produktentwicklungsprojekte durch aktives Kostenmanagement in Abstimmung mit den Projektverantwortlichen und arbeitest intensiv mit den Experten des Product Cost Controllings zusammen.
* Du übernimmst Periodenabschlusstätigkeiten nach IFRS und stellst die korrekte Bilanzierung der R&D-Themen sicher.
* Du optimierst das vorhandene Berichtswesen und unterstützt bei der Weiterentwicklung relevanter Werkzeuge und Systeme.
#youareknapp
* Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und bringst mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Controlling-Umfeld mit.
* Du interessierst dich für Technologien und Logistikprozesse.
* Hast du bereits Berufserfahrung im Bereich R&D-Fördermanagement, ist dies vorteilhaft.
* Du hast Freude an der Vermittlung komplexer Inhalte und deine Stärken liegen in vernetztem Denken und Lösungsorientierung.
* Du hast erste Erfahrungen im Umgang mit SAP und bedienst MS Office-Produkte mit Leichtigkeit (vor allem MS Excel).
* Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
* Dich zeichnen Teamfähigkeit, Flexibilität, selbständiges Arbeiten und Belastbarkeit aus.
#weareknapp
Du bist Teil eines jungen, dynamischen internationalen Teams, bewegst dich auf der zentralen Drehscheibe des Unternehmens und arbeitest mit Kolleg:innen aller Hierarchiestufen und aus unterschiedlichen Aufgabenbereichen und Niederlassungen zusammen. Du bekommst Gestaltungsfreiraum, der dir erlaubt, deine Erfahrungen und Ideen einzubringen, und somit an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv teilzunehmen. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR brutto 3.654,05 pro Monat. Wir entlohnen Leistung und Engagement jedoch marktkonform, fair und abgestimmt auf die persönliche Qualifikation und Entwicklung.
Mindestgehalt
3.654,05 €
Your Benefits
* Aus- und Weiterbildung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Betriebsarzt
* Flexible Arbeitszeiten
* Gute Anbindung
* KNAPP-Kinderwelt
* Mitarbeitervergünstigungen
* Mitarbeiterevents
* Obst
* Parkplatz
* Unternehmensbeteiligung
* Werksrestaurant
* Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
Bewerbungstipps
Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Deine Augen funkeln vor Begeisterung, wenn du von deinem Spezialgebiet sprichst? Du übernimmst gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen hast du den Durchblick? Du hast den Mut, auch neue Wege zu gehen und siehst Veränderungen als spannende Chance?
Dann schnell bewerben – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen
Hier noch ein paar Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung.
Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen
Vollständig
Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:
* Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
* Lebenslauf
* Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse
Online
Verwende bitte ausschließlich unser Bewerber-Tool für deine Bewerbung
Tipp: Bewirb dich auf ausgeschriebene Stellen, um deine Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für dich haben.
Authentisch
Wenn du die ersten beiden Schritte geschafft hast, bist du deinem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn deine Ausbildung und Erfahrung zu einer unserer Jobmöglichkeiten passt, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.
Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.
Bewerbungsprozess
1. Online bewerben
2. Empfangsbestätigung erhalten
3. Fach- und Personalabteilung sichten deine Unterlagen
4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch
5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch
6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch
7. Wir passen zueinander? Willkommen bei KNAPP
Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.
Infos
KNAPP AG
Hart bei Graz
Österreich
Vollzeit
Kontakt
Susanne Knezevic
Human Resources Business Partner
Günter-Knapp-Straße Hart bei Graz Österreich